工商局引導(dǎo)直企履行社會責(zé)任實現(xiàn)“四轉(zhuǎn)變”
發(fā)布: 2014-02-15 15:12:33 作者: 未知 來源: 桂林市工商局

新春伊始,春寒料峭,街上行人戴著圍巾手套依然難抵南方陰冷潮濕的天氣。在桂林安利直銷公司的會議室里,卻是一派熱烈的景象。團團圍坐的直銷企業(yè)員工、直銷員、經(jīng)銷商們帶著一個個問題爭相發(fā)言:“直銷企業(yè)除了做公益活動,還能夠在什么方面履行社會責(zé)任?”,“如何將社會責(zé)任與企業(yè)效益有機結(jié)合?”……面對這些問題,桂林市工商局的工作人員都給出了詳細(xì)的答復(fù)。
這是桂林市工商局執(zhí)法科的工作人員在常務(wù)副局長曾小林的帶領(lǐng)下,到天獅、安利、完美等直銷企業(yè)的服務(wù)網(wǎng)點、專賣店進(jìn)行走訪座談的一個縮影。
為了迎接《直銷企業(yè)履行社會責(zé)任指引》的實施,桂林市工商局積極引導(dǎo)直銷企業(yè)履行社會責(zé)任。由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,不畏嚴(yán)寒對市區(qū)內(nèi)20余家直銷網(wǎng)點和專賣店進(jìn)行了專題走訪、檢查和座談。座談會上沒有擺放香煙、水果、礦泉水等物品,但氣氛依然融洽。工商人員主要對是否有直銷企業(yè)的授權(quán)證書,是否在適當(dāng)位置設(shè)立明顯統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)點標(biāo)識標(biāo)牌,直銷企業(yè)計酬獎勵制度是否符合法律法規(guī)要求以及直銷企業(yè)是否存在拉人頭和團隊計酬等違規(guī)行為等進(jìn)行檢查,對照章納稅、保障消費者合法權(quán)益、建立健全信用體系、遵守商業(yè)道德、吸納下崗人員、參與公益活動等事項進(jìn)行深入了解,察看了營店面的具體銷售情況,當(dāng)場提出了工商監(jiān)管的工作要求,積極宣傳社會責(zé)任。
同時,通過召開座談會,宣傳《直銷企業(yè)履行社會責(zé)任指引》,探討、解答直銷企業(yè)及其人員的相關(guān)疑問,大家對直銷企業(yè)履行社會責(zé)任達(dá)成了“四轉(zhuǎn)變”的共識:一是由被動向主動轉(zhuǎn)變,從“要我履行社會責(zé)任”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要履行社會責(zé)任”;二是由平面向立體轉(zhuǎn)變,通過培養(yǎng)企業(yè)的全方位社會責(zé)任感,使企業(yè)正確認(rèn)識其存在的價值和責(zé)任,促使企業(yè)產(chǎn)生履行社會責(zé)任的內(nèi)生動力,實現(xiàn)與相關(guān)各方的良好互動,走上可持續(xù)發(fā)展之路;三是由單一向綜合轉(zhuǎn)變,直銷企業(yè)要履行法律社會責(zé)任、經(jīng)濟社會責(zé)任和道德社會責(zé)任;四是由突擊式向常態(tài)化轉(zhuǎn)變,建立履行企業(yè)社會責(zé)任的長效機制,促進(jìn)直銷企業(yè)樹立誠信的常態(tài)化形象。
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