2015年4月21日，龍系企業第二屆演講比賽在集團總部隆重舉行。集團副董事長焦少良、集團董事何文博士、理想大學直銷學院執行院長單端鋒、理想科技集團培訓管理部經理凌學振等擔任評委。來自理想科技集團、龍潤集團的27名員工報名參加了此次比賽，活動取得了良好的效果，一批優秀的演講人才脫穎而出。

 

 

　　本場比賽涵蓋三大主題 "我心中的理想"、"我心中的龍系企業"、"我心中的董事長"。賽場上，選手們圍繞三個主題從不同角度、不同層次，表達了對理想、龍系企業以及董事長的獨特情感。

 

 

　　單端鋒院長在致辭中表示，演講是每一個優秀人才必備的品質，希望理想科技集團、龍潤集團的同事們意氣風發，卯足干勁，在理想的舞臺上各展風采。并預祝本次演講比賽取得成功！

 

 

　　"世界那么大，我想去看看，這一看就看到了我心中的理想"、"在理想，我很幸福"、"原來理想就在這里"……在本次演講比賽中，參賽者動情的表達了對集團的熱愛。

 

 

　　大多數民營企業都在苦苦尋找一個完美的企業信仰或者共同目標，能夠讓企業上下一心，共同發展。喊口號、搞活動可謂花樣百出，但好像就是缺了點什么。也許增強員工的幸福感，幫助員工找到理想，實現自我價值才是最重要的。

　　"家庭""部隊""學校"是理想科技集團所推行的企業文化理念。在理想，文化從來不是邊緣化的工作，道德與制度也從來不是此消彼長的一對矛盾。企業歌《理想人》中這樣寫到"在這里，我們紀律嚴明如戰友，彼此親密如家人，相互學習如同窗"。整齊劃一的晨會、日常工作的共同探討與學習、工作之余的互相幫助……深深的印刻著理想的企業文化，簡單而具張力。也讓每一個理想人找到了企業榮譽感和歸宿感。

 

 

　　2015年是集團培訓年。開年以來，集團開展了企業員工內訓、直銷專業課程輪訓、茶藝師培訓、產品強化培訓、家庭沙龍訓練、直銷專業講師訓練、專賣店店長培訓等20多場常態化培訓，使得"培訓強→管理強→市場強→公司強→個人強"的"企業強導航理論"得到有效踐行。

 

 

　　此次比賽，選手們暢談理想，情系龍系企業，感恩董事長。慷慨激揚、精彩絕倫的演講，不但賽出了選手的風格和水平，也促進了龍系企業員工之間的溝通交流，加強了員工對龍系企業的了解，激發了每一位理想人的理想和斗志。對實現2015培訓年的目標，促進直銷市場開拓具有積極的意義。

今后，集團還將系統地制定、開展系列培訓課程、比賽，幫助集團員工更快了解企業、行業相關知識，以更加專業的姿態投入到以"茶生活方式"為核心的大健康直銷事業中去。