4月17日下午，山東福瑞達醫藥集團有限公司黨委副書記，總經理賈慶文到康妝大道事業部指導工作。賈慶文首先通報了福瑞達醫藥集團“創新年”整體工作部署以及總部人事改革創新工作整體推進情況，肯定了康妝大道事業部新班子近期改革創新工作思路，對新經營班子成員走向新崗位表示祝賀，希望新班子要盡快適應工作要求，拿出年輕干部干事創業、舍我其誰的精氣神，做改革創新的先行者、領頭人，助推福瑞達跨越式、高質量發展。福瑞達醫藥集團綜合管理部辦公室負責人張澤陪同調研。

 

 

　　賈慶文對康妝大道事業部新班子提出四點要求，一是要旗幟鮮明講政治。要不斷增強“四個意識”，做到“兩個維護”；要做政治上的明白人，明白集團黨委的殷切希望和良苦用心，明白自己的職責所系，明白公司干部職工的所思所盼，立足崗位講政治，打好改革創新、經營發展翻身仗。在經營管理創新上，要遵循行業特有的規則，敬畏法制，敬畏消費者，履行國有企業社會責任，做好經營模式創新、制度創新；在選人用人上，要強調德才兼備，以德為先，大力培養選拔年輕干部；要五湖四海吸引行業內的優秀人才，不斷融合、整合社會資源。二是要顧全大局講團結。班子成員要帶頭講團結、講大局、講風格；要有海納百川的胸懷、見賢思齊的氣度和知錯就改的魄力，增進、維護班子和干部隊伍團結。要在大是大非面前明確立場，敢于站出來，不在表面上講和氣、和稀泥，努力營造風清氣正的工作氛圍，凝聚干事創業的強大合力。要努力突破經營瓶頸，不斷增強員工們的獲得感、幸福感，要成為一個有溫度、員工有幸福感的企業。三是要帶頭創業敢擔當。黨員干部要做到責任在心、擔當在肩，始終保持“明知山有虎，偏向虎山行”的勁頭，積極克服經營中的困難，發現冬天里的春天。堅決不做只想當官、不做實事的人，堅決不做只想要權、不擔責任的人，堅決不做只想出彩、不下苦力的人，堅決反對當一天和尚撞一天鐘的心態。經營班子要帶頭貫徹落實集團黨委決策，要有創業思維，敢于創業，勇于創新，努力實現穩健和可持續發展。四是要廉潔自律做表率。打鐵還需自身硬，領導干部要主動接受監督，要求員工做到的，領導干部要首先做到；要一切出于公心，一切按規矩辦事，處理好公和私、利和法的關系，堂堂正正做事，干干凈凈做人，積極營造上下團結和諧、干事創業、風清氣正的良好環境。

 

 

　　康妝大道新一屆經營班子總經理王海俊、副總經理顏培龍、邵娜做了表態發言。康妝大道事業部部門負責人以上人員參加了會議。