新思想領航新時代，新使命呼喚新擔當。越是面對廣闊的事業舞臺，越需要凝聚廣泛的思想共識，熔鑄堅實的精神支撐。參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。多年來，安然公司在時代的浪潮中奮楫揚帆，堅持以黨建工作為引領，為企業注入“紅色動能”。

 

安然集團黨委書記、副董事長、
總裁梁浩女士受邀出席建黨100周年中國直銷企業黨建工作成果交流會

 

　　2021年6月，《黨建映紅安然路》被人民網、中國網、中華網、新華報業網、國際在線、騰訊、搜狐、網易等100多家媒體報道。不忘初心，牢記使命！安然多年來的黨建工作得到社會廣泛認可！

 

 

　　事業興衰，關鍵在黨。安然將黨建政治優勢與企業發展優勢深度融合，堅定不移地堅持黨的主張、貫徹黨的決定，確保公司按正確方向取得穩步發展，實現了“黨建強、發展強”的良好局面。 

 

　　黨建文化建設

　　黨建文化建設是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。因此，安然集團黨委緊密結合企業實際，創新思路、探索方法、大膽實踐，努力推進黨建文化建設工作。

　　安然在集團辦公大廈一樓設立1000多平米的黨建文化中心，記錄安然黨委的發展歷程，并開設黨的知識學習窗口、黨員風采展示、黨委榮譽等多個學習板塊，讓全體黨員在耳濡目染中學習黨建文化，在潛移默化中增強黨性修養，培養守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。

 

 

　　同時，安然要求每位黨員工作時間必須配戴黨徽，亮明黨員身份，讓每位黨員牢記自己的責任和使命，激勵他們在工作中帶頭干、領頭干，充分發揮自身在日常工作生活中的戰斗堡壘作用，用行動展示初心、踐諾使命。

 

 

　　黨員活動陣地建設

　　安然公司非常重視黨員活動陣地的建設，修建 2000平方米黨建專屬區域，作為黨員和職工學習、教育、活動的場所。此外，還設置紅色教育長廊、黨員活動室、黨建辦公室、圖書館、愛心媽媽屋、健身房等設施。

 

 

　　其中的紅色教育長廊，記錄了黨從一大到十九大的奮斗歷程，引導廣大黨員職工了解黨的歷史，不忘初心、牢記使命，堅定新時代中國特色社會主義的必勝信念，在工作和生活中勇擔職責使命，勇做新時代的“挑山工”。

 

 

　　紅色教育活動

　　為了繼承和發揚革命先輩艱苦奮斗的優良傳統，錘煉黨員干部的革命精神，安然公司舉辦了紅色之旅教育活動——重走長征路。2015到2017年連續三年，投入了近千萬元，先后組織員工和市場伙伴約3000多人參加井岡山、遵義、延安三地的紅色之旅，讓每一名安然人都深刻感受到了革命先烈不怕流血犧牲的革命精神和為了新中國奮斗不屈的奉獻精神。

 

 

　　黨建文化引領

　　安然公司在發展過程中始終堅持黨建文化在企業發展中的政治引領作用，堅持“三個同心同向”，以實際行動與黨、與祖國同頻共振。

 

 

　　在推動企業發展上同心同向

　　安然的所有戰略目標及重大策略的制定都以黨的政策和要求為準則，黨委組織各支部圍繞公司發展戰略制定奮斗目標，各黨支部積極響應黨委號召，組織黨員制定行動計劃，確保戰略目標的圓滿達成。

 

 

　　在黨建文化的引領下，公司還實現了品牌建設、產品升級、內部管理升級、信息化建設等重大戰略目標，促進了公司健康有序發展，為實現科技化、數字化、體驗化、年輕化、敏捷化的“五化”安然奠定了基礎。

 

　　在培育人才方面同心同向

　　秉承“兩優先三培養”原則。兩優先，是在招聘人才時優先錄取黨員，在內部培養時優先提拔黨員；三培養，是把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把骨干黨員培養成管理干部。

 

 

　　在企業文化建設方面同心同向

　　在企業文化建設方面，安然始終把黨的綱領放在第一位。首先在公司樹立了黨的紅色文化，每周舉行升國旗儀式，董事長帶領全體員工一起唱國歌，讓紅色文化滲透到每一位安然人的血液里。利用每月主題黨日、黨課等活動契機，以各支部開展學習交流會、黨員提交學習感悟等形式讓“不忘初心，牢記使命”的信念深深扎根于黨員心中。

 

 

　　其次，安然樹立了“關愛職工”文化，建立“幸福八大模塊”，讓員工在物質與精神方面得到全方位提升，增加了員工的歸屬感，讓員工真正成為企業的主人。

 

 

　　另外，安然建立了以社會責任為核心的愛·感恩文化，帶領黨員職工以實際行動努力踐行社會責任。公司建立安然愛心基金會和安然志愿者聯盟，開展一系列公益活動，累計捐物7000多萬元，為國家、為社會奉獻一份安然力量。

　　胸懷千秋偉業，恰是百年風華！未來，安然將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、砥礪前行，進一步促進黨建工作與企業發展的深度融合，打造國際一流的健康科技產業集團，為實現“人人安然，世界安然”的偉大愿景而努力奮斗！