為深入貫徹落實(shí)魯商集團(tuán)年會關(guān)于科技創(chuàng)新工作部署安排，3月25日下午，福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)組織召開2022年度科技工作會議。福瑞達(dá)黨委書記、董事長賈慶文出席會議并作總結(jié)講話，總經(jīng)理高鵬飛、副總經(jīng)理高春明、財(cái)務(wù)總監(jiān)許百強(qiáng)出席會議。會議由福瑞達(dá)黨委委員、副總經(jīng)理鄭德強(qiáng)主持。

　　會上，所屬各單位和總部科技發(fā)展部、項(xiàng)目拓展部、MAH平臺工作小組匯報了科技工作完成情況與下一步工作規(guī)劃，與會人員圍繞醫(yī)藥和化妝品兩大板塊產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)研發(fā)協(xié)同、技術(shù)創(chuàng)新、平臺建設(shè)、人才引進(jìn)和對外合作等科技工作進(jìn)行了深入討論。

 

 

　　賈慶文在總結(jié)發(fā)言中，對集團(tuán)和各單位科技工作取得的成績表示肯定，并指出，科技基因是深植于福瑞達(dá)骨髓的，是福瑞達(dá)基業(yè)長青的密碼，作為科工貿(mào)一體化、產(chǎn)學(xué)研相融合的科技型健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，福瑞達(dá)要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)科研基礎(chǔ)完備、鏈條完整、特色明顯的優(yōu)勢，勇做魯商集團(tuán)健康業(yè)科技創(chuàng)新的排頭兵和領(lǐng)頭雁。同時強(qiáng)調(diào)，與同行業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)相比，發(fā)展形勢逼人，科技創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)，全面創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

　　賈慶文對下一步科技工作提出具體要求。一是要加快內(nèi)部研發(fā)平臺建設(shè)，加快合成生物學(xué)中央研究院與化妝品醫(yī)美科創(chuàng)中心建設(shè)，推進(jìn)MAH平臺質(zhì)量體系搭建。以國家企業(yè)技術(shù)中心為核心，所屬企業(yè)省級科研平臺相互協(xié)同，形成上下游聯(lián)動的內(nèi)部“產(chǎn)學(xué)研小循環(huán)”，優(yōu)化創(chuàng)新氛圍。二是持續(xù)深化與集團(tuán)內(nèi)外各科研院所、高校和CRO公司的合作，謀劃一批重大科技項(xiàng)目和大品種，加快成果轉(zhuǎn)化速度，快速提升產(chǎn)品力，形成外部“產(chǎn)學(xué)研大循環(huán)”，提升行業(yè)影響力。三要加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)和頂層設(shè)計(jì)，加大科研資源整合力度，增強(qiáng)集團(tuán)科技創(chuàng)新合力。聚焦資源，做好產(chǎn)業(yè)定位和科研協(xié)同，形成集團(tuán)辦公會、董事會和控股企業(yè)科研產(chǎn)業(yè)聯(lián)席會等科研決策機(jī)制，強(qiáng)化項(xiàng)目管理調(diào)度；完善科技創(chuàng)新獎勵政策。四要積極用好政府政策資源，申報各類獎項(xiàng)，通過“雙招雙引”擴(kuò)充高層次人才團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)高端人才。五是努力培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新文化和全員創(chuàng)新意識，營造濃厚的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新的工作氛圍。

　　2022年是魯商集團(tuán)“全面創(chuàng)新”年，福瑞達(dá)將堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動、人才引領(lǐng)、品牌帶動”三大戰(zhàn)略，深入對標(biāo)國內(nèi)一流企業(yè)，積極找尋差距，以需求和問題為導(dǎo)向，從發(fā)展的迫切需要和長遠(yuǎn)需求出發(fā)，不斷提升科研能力，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。