紅杉資本的主席邁克爾·莫里茨說:“一個公司的基因早在它最初的18個月就被決定了。”

 

 

　　從衛康23年發展的史頁中，我們不難尋找衛康的基因——紅色、孝愛、科技，這三種基因自衛康誕生的那一刻起，便已深深植入了公司的骨髓和血液里。

 

　　科技衛康

　　衛康生物集團始終堅持以技術創新驅動公司發展的理念，以“工匠精神”始終專注于海洋糖生物工程研發和生產，建立了甲殼素科技館，創建了專業的殼寡糖生產研發中心，建立了年產超百噸的高品質殼寡糖生產線和現代化的GMP殼寡糖生產車間及產品檢測中心。

 

 

　　與中國科學院海洋研究所、上海海洋大學等科研院所建立了戰略合作關系，在行業內構建起了領先的科研體系。衛康還建立了中國科學院海洋研究所院士工作站、博士后工作站及4個省級研發平臺，并獲得50多項發明專利。

 

 

　　紅色衛康

　　衛康生物集團高度重視企業黨建工作，始終不忘“呵護生命 保衛健康”的時代使命，堅持把黨建和企業經營發展有機結合起來，貫徹黨的宗旨和綱領，充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用。

 

 

　　集團黨委成員時刻不忘學習習總書記系列講話精神，深入開展“兩學一做”活動和“三引三培養”的黨建工作法，全面加強衛康生物黨委的組織建設，以黨建凝聚力量，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，實現企業發展與黨建工作的和諧共贏。

 

 

　　孝愛衛康

　　衛康生物集團董事長王宗繼作為“孝圣”王祥的第52代傳人，自幼秉承王氏家族的“信、德、孝、悌、讓”優良傳統，積極踐行王氏家訓的核心價值觀，創業之初就將中華“孝愛”文化與企業發展緊緊地融為一體，一手抓孝道、一手抓商道，成就了一次又次飛躍。

 

 

　　23年來，以孝治企，秉承“愿天下人生命因我而不同”的愿景，評選“孝愛之星”、舉辦孝悌文化節，小孝為員工父母發放孝愛基金，大愛為中國社會福利基金會、慈善總會捐款捐物，捐建孝愛古城小學，建立定點幫扶村、救助貧困家庭……在全國各地留下了衛康的孝愛精神。

 

 

以孝愛衛康為魂，

以紅色衛康為神，

以科技衛康為骨，

　　在激烈的市場競爭大潮中，衛康始終強化企業發展基因，在不確定的時代里，構建起了自己的發展之道。