今年3月，由省委組織部評選產生的全省第三屆“擔當作為好書記（好干部）”和“干事創業好班子（好團隊）”名單重磅發布，“魯商福瑞達高質量發展創新團隊”的名字出現在“干事創業好班子（好團隊）”的序列之中。

　　雁飛千里靠頭雁，船載萬斤靠舵人。一個高素質的的領導班子必然帶動起整個團隊干事創業的激情。作為省內首屈一指的高新技術國有企業，近年來，魯商福瑞達醫藥股份有限公司（以下部分簡稱“福瑞達”）深度聚焦黨建提質、向新圖強，將基層黨建作為加快培育和發展新質生產力的根本引擎，走出了一條高質量黨建引領高質量發展的創新之路。

 

　　“紅色先鋒”創造科技創新新動能

　　“科技創新是驅動產業發展的‘芯’片，‘智’能制造是推進新型工業化的重要著力點。”

　　在6月2日于濟南舉行的第二屆中國（濟南）透明質酸產業大會暨中國生命健康產業科技創新大會上，山東省商業集團有限公司黨委常委、副總經理兼魯商福瑞達醫藥股份有限公司黨委書記、董事長賈慶文如此闡述著福瑞達“向新圖強”的價值觀。

　　賈慶文告訴山東商報·速豹新聞網記者，新質生產力之“新”，即通過新技術、新科技培育新的產業，“質”即推動產業向智能化、數字化、綠色化、精細化轉型升級，最終目標是構建現代化產業體系。“福瑞達通過科技創新和產業創新的深度融合，從產業鏈前端的原料，到產業鏈終端的產品，積極構建自己的‘新質生產力’，為中國制造向中國創造轉變貢獻力量。”

　　福瑞達培育和發展新質生產力的腳步從未停息，而基層黨建賦能的一系列創舉也著實走在了前面——

　　近年來，福瑞達黨委創建“紅色先鋒”黨建子品牌，將黨組織的目標任務、發展重點任務和黨員先鋒模范作用有機結合起來，創建黨員突擊隊18支、黨員先鋒崗94個，廣大黨員帶頭“攬任務、扛指標、做貢獻”。在“藥品保供”期間，明仁福瑞達黨支部成立了9支黨員突擊隊，57名黨員成為扛旗手帶領200余名職工持續奮戰63天，圓滿完成保供任務，樹立起“向我看、跟我干”的先鋒榜樣。

　　成立“研發先鋒小組”，在公司創新發展重大任務中當先鋒做表率，參與制定國家標準3項，地方標準5項，其中1名先鋒小組帶頭人榮獲山東省“創新榜樣”。實施黨員“項目攻堅”行動，圍繞“生產提效、設備優化、銷售拓展、優質服務、精細管理”開展項目認領攻關，2023年簽訂黨員“扛指標”責任書61份，采納意見建議2457條，降本1300余萬元。

　　先鋒模范帶隊，福瑞達高質量發展的成色注定斐然。相關數據顯示，在醫藥和化妝品充分競爭的行業內，福瑞達高速發展的勢頭仍在延續，其化妝品板塊營收從2018年的2億元，到2022年的20億元，5年實現了10倍增長，以厚積薄發之勢成為行業矚目、發展又穩又快的黑馬。在美妝產業紅利大潮退去，2023年福瑞達化妝品板塊依然實現了22.71%的增長，是國內美妝上市公司十強中唯一的國有企業。

　　依托強大的研發能力，福瑞達率先開啟了中國“玻尿酸+”科技護膚時代，在玻尿酸護膚、微生態護膚、精準護膚、精油養膚、中草藥植物護膚等技術領域全面突破。

 

 

　　黨建引領構建全新產業生態圈

　　科技創新是推動產業創新的核心力量，是產業創新的內生動力，是產業創新的源頭活水，一項項科技創新成果的疊加帶來的是福瑞達全新的產業生態。

　　魯商福瑞達醫藥股份有限公司黨委委員、副總經理高春明表示，福瑞達的企業使命是“科技創造健康生態”。換言之，就是以科技創新推動產業創新，為此，福瑞達形成了企業建鏈、集團延鏈、產業強鏈的“三重”生態圈，創新、協同、融合發展，成為福瑞達穿越周期、穩固發展的最強“內核”。

　　據介紹，在積極構建全新“三重”生態圈的過程中，福瑞達黨委構建融入式“價值黨建”品牌矩陣，將黨建融入發展、以黨建引領發展、促黨建賦能發展。福瑞達生物黨支部以匠心打造的“智美如蓮”黨建品牌，成為推動黨建與生產經營深度融合的重要載體，積極接落“北方美谷”戰略，高標準打造智美科創園，引領魯妝產業集群發展，公司“美”的影響力不斷提升。

　　“智美如蓮”黨建品牌入選省屬企業優秀黨建品牌，推動實現了黨建與經營的雙提升，福瑞達生物黨支部榮獲省屬企業先進基層黨組織，公司連續4次通過高新技術企業認定，成為省級“瞪羚”“專精特新”企業，3個品牌榮獲“山東好品”。

　　與此同時，福瑞達黨委注重黨建與生產經營管理的有效融合，牢牢把握黨建工作貼近生產經營一線這條主線，將引領、支持、服務和保障公司改革發展作為黨建工作出發點，將打造過硬黨支部作為著力點，將推進黨建工作與生產經營工作雙融、雙促作為落腳點；實現黨組織引領力、組織力的提升，黨員干部帶動力和戰斗力的提升，企業發展和生產經營目標達成的穩步提升。

　　黨建領航之下，福瑞達的智能化升級取得顯著成效，通過MES、WMS等系統數據互聯互通，實現資源配置優化和生產、檢驗透明化，提高數據傳遞和業務協同。與此同時，國內化妝品行業第一個“透明工廠”在福瑞達建成投用，“透明工廠”以綠色工廠、智能工廠打造為目標，通過循環用水、光伏太陽能、節能減耗、包材減塑等舉措，每年節約蒸汽一百二十多噸，減少二氧化碳排放五百多噸。2023年，福瑞達獲批2個國家級綠色工廠、1個省級智能工廠。

 

 

　　將黨的領導融入企業治理各個環節

　　堅持和加強黨對國有企業全面領導，堅持以黨的創新理論指導實踐，堅持黨建與生產經營深度融合，推動各項工作不斷取得新進展，是治理現代化企業的必然要求。

　　近年來，福瑞達深度融合踐行魯商集團“品質生活引領者.美好生活服務商”的企業使命，把堅持黨的領導作為“根和魂”，健全治理結構作為“形和神”——全部法人企業均完成規范化“黨建入章”，實現了黨組織地位法定化；以“議事規則”為載體，實現了決策主體定位制度化，決策邊界清晰化；以“三張清單”為紐帶，實現黨委前置實效化、規范化，切實把黨的領導融入公司治理各環節，確保了黨委領導作用、董事會決策作用和經理層經營管理作用的有效發揮。在省國資委“現代企業制度示范工程”單位和國企治理能力現代化水平的評估中，福瑞達分別獲A和“雙優”等次。

　　在正在進行的黨紀學習教育中，福瑞達堅持找準“支撐點”、 把握“著重點”、抓住“切入點”，多點發力推動黨紀學習教育走深走實——

　　找準“支撐點”，印發《關于在全公司深入開展黨紀學習教育的通知》，制定工作配檔表，明確目標任務；成立黨紀學習教育工作專班，建立黨委書記親自抓、分管領導專項抓、業務骨干具體抓的工作機制，全力推動黨紀學習教育取得實效。

　　把握“著重點”，聚焦“學黨紀”主線，舉辦黨紀學習教育讀書班1期，開展中心組專題學習研討2次，組織“三會一課”、主題黨日19次，舉行專題輔導1場次，召開警示教育大會5場次，各級黨組織書記講授紀律黨課15場次，扎實打出黨紀學習教育組合拳，做到學習形式全覆蓋、學習內容全覆蓋、學習對象全覆蓋。

　　抓住“切入點”，結合黨紀學習教育，針對重點領域、關鍵環節、重要崗位深入開展廉潔風險排查，扎緊制度的籠子；著力打造廉潔文化，開展家庭助廉，營造了風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，護航福瑞達高質量發展行穩致遠。

　　高質量黨建引領高質量發展，福瑞達向新圖強的“美”好故事正在譜寫新的篇章。