2024年7月11日，在山東省藥學科學院二樓報告廳福瑞達生物股份研創及品質板塊召開YAN耕不輟 , 硬控2024為主題的年中總結大會。福瑞達生物股份副總經理楊素珍及分管版塊各總監出席會議。研創及品質各板塊中堅力量分別匯報了2024年上半年工作情況和下半年工作規劃。

　　本次年中會議旨在回顧過去半年的工作成果，明確2024年下半年的工作重點和方向，進一步推動公司高質量創新發展。

 

　　01、YAN耕不輟，YAN在哪里

　　YAN:【研】究產品創新

　　產品市場部：賦能品牌升級，聚焦品牌大單品客戶洞察，為大單品生命周期管理提供可靠支撐；孵化洗護新品牌，完成從產品開發到市場運營的全鏈路推進；設計組緊跟技術前沿新趨勢，在C4D、AI技術成圖方面取得新進展；在工業設計層面斬獲國內外設計大賽獎項7+，實現破圈自流量傳播。項目組不斷優化產品開發流程，有效實現上市時效提升8.45%。

 

 

　　應用研究板塊：積極儲備基礎配方庫和創新配方庫，拓展產品開發新思路，儲備劑型相關的新原料。璦爾博士組在微生態科學護膚研究原料實現特色原料應用挖掘×3，不同產品劑型的應用×5，品牌科研項目×9，劑型開發項目×4。頤蓮組玻尿酸方向創新研究項目×5，創新劑型方向×2。孵化創新組完成創新劑型應用×4。發揮福瑞達藥企實力，不斷進行科研自主研究，整合產學研醫上下游鏈路，開展聯合研究，在品牌科研支撐和技術支持邁向新的里程碑。

 

 

　　YAN:【研】發新原料，新功效，新技術，新專利

　　基礎研究部：扎根向下，坐熱冷板凳。不斷深研企業穿越周期的能力。自主開發評價方法從模型構建、精準評價指標上，不斷挖掘新的評價維度，賦能科技傳播，對獨家創新原料進行創新功效驗證。自主開發核心原料從功能、來源、制備工藝等方面構建核心壁壘，提交新原料備案，完成多個功效原料的二次開發。用技術、功效、原料不斷為企業穿越周期注入新能量、新動力。

 

 

　　注冊與項目管理部：健康美業與法同行。美業風起云涌，新法規不斷出臺，日趨嚴格。化妝品注冊法規組緊跟行業趨勢，超額完成新品及老品變更備案指標。在化妝品出海備案和特殊類化妝品備案順利完成指標，全面賦能公司多渠道多類目布局策略。項目管理部-共申請專利43項，發明專利30項，不斷開挖企業護城河深度和長度,形成公司的技術別類保護。

 

 

　　器械研發部：把握美業新的戰略發展趨勢，整合福瑞達強勁的研發和生產優勢力量，加大膠原蛋白的研究和布局，完成半年內制備膠原蛋白新產品5種，且純度≥95%；不斷構建重組膠原蛋白新的技術鏈路，煥發出更強大的整合力量，打造出強勁福瑞達的第二增長曲線。

 

 

　　02、硬控2024，控在哪里

　　嚴【控】質量管理體系：

　　器械品管部：在國家持續加強醫療器械安全監管背景下，醫療器械的建設工作充滿挑戰。世界無難事，但萬事開頭難。2024年醫療器械管理驗證完成從0 - 1的突破，完善醫療器械質量管理體系建設，賦能打造膠原蛋白第二增長曲線，實現重組膠原蛋白管理建設工作的全面開花。

 

 

　　化妝品品管部：質量是企業生存和發展的保證，是開拓市場的生命線。2024年在高質量發展戰略引領下，品管部嚴把質量關，產品質量穩步提升，實現產品檢驗合格率99.98%，并順利通過天祥ISO22716&GMPC年度審核，我司質量管理“基于化妝品全生命周期數智化質量提升實踐”榮獲“全省質量標桿典型經驗”。
 

 

　　03、研嚴相彰，奔赴2024下半年

 

 

　　匯報接近尾聲時，楊素珍總結道：“這是第一次研創、品管板塊之間相互了解工作的一次匯報。行之力則知愈進，知之深則行愈達。目前各個板塊在人員管理、品牌意識、技能提升方面都具備了良好的思維意識和明顯的提升，除了內部團隊提升，在外部團隊協同方面，大家也在不斷進步和提高。以年中總結為契機，楊素珍也強調提出：隨著公司不斷壯大，在人才梯隊不斷完善，崗位細分背景下，希望管理者能夠發掘團隊中的專才，更好地做好人才長板培養計劃。思深方益遠，謀定而后動。希望大家在日常工作中提高規劃意識，做好項目，工作、團隊的規劃，做到前瞻性布局。加強工作中前中后，不同端口的協同，不斷提高工作的嚴謹性。”

　　研創及品質板塊召開2024年年中總結大會的召開，不僅是一次總結過去、規劃未來的年中會議，也是一次凝聚板塊、共謀創新的協同大會。相信在公司領導班子的堅強領導下，在公司技術領導的掌舵和各個板塊員工的共同努力下，下半年福瑞達研創和品管以及OEM板塊一定能YAN耕不輟，硬控2024！