“直銷管理條例”出臺 牌照搶手還是燙手

廣受各界關注的《直銷管理條例》（以下簡稱《條例》）已經正式頒布，業(yè)界對于直銷法內容的種種猜測也已經宣告結束。現在，更多的人已經將目光聚焦在“直銷牌照”上，究竟會能夠拿到第一批直銷拍照，已搶先占領這一市場。 

　　無懸念的第一批牌照

　　據業(yè)內人士透露，第一批允許進入直銷領域的企業(yè)很可能于12月份拿到直銷牌照，但是根據商務部一直以來所采取相對穩(wěn)妥的措施來看，第一批獲得牌照的直銷企業(yè)可能不會超過十家。因此，留給大家的懸念不會太大。但是還是有很多的企業(yè)在探討進入直銷領域的問題，他們希望將目光放在更長遠的直銷市場上。

　　《條例》剛剛頒布不久，安利、天獅就召開了新聞發(fā)布會，表示將不折不扣的執(zhí)行《條例》的規(guī)定，并且表示將根據有關規(guī)定對公司原有的營運模式進行調整。記者在采訪中了解到，在實力和直銷經驗上僅次于這些企業(yè)的部分公司也在積極的爭取獲得直銷牌照。但是，并沒有幾家企業(yè)開始準備進入直銷領域的運作工作。

　　據天脈集團副總裁瞿洪琪介紹，目前開始實際運作工作還為時過早，中脈集團根據《條例》規(guī)定的硬件方面條件，企業(yè)獲得直銷牌照沒有什么問題。但是，在管理方面和企業(yè)的運作模式上，還需要進一步的調整。“目前，公司正在對這些問題進行研究、探討，一旦思路成熟就會開始調整工作。”瞿洪琪講。

　　據業(yè)內人士介紹，現在各企業(yè)探討的焦點問題在于已經形成自身特色經營模式的企業(yè)，特別是一些適合直銷模式的大型企業(yè)如何進行轉型，在保證自身利益的情況下符合我國政府的要求。這也是眾多準備進入直銷領域的企業(yè)最應當解決的問題。

　　雖然大部分企業(yè)在進入直銷領域前還需要做的工作很多，但是，這并不代表直銷門檻難以跨越。目前，直銷領域中最為敏感的問題就是提成比例問題。據如新集團方面透露的消息，以公司的計酬方式看，公司銷售人員計酬方式是底薪加上15%的獎金，這與《條例》中所規(guī)定的“直銷傭金撥出比例不能超過30%”的硬性規(guī)定還有一定的距離。按照這一比例看，相信還有更多的企業(yè)能夠進入這一領域。

　　搶手？還是燙手？

　　雖然已經有很多企業(yè)開始爭搶直銷牌照，但是，由于我國已經在長達8年的時間內禁止直銷活動，因此，更多的國內企業(yè)在這方面的經驗，以及企業(yè)內部結構方面還需要一段時間的調整階段。

　　據煙臺阿波羅生物科技有限公司副總經理王濤介紹，雖然公司近年來取得了很快的發(fā)展，但是，對于直銷領域如此高的門檻和進入后的風險問題都需要考慮。日前公司董事會已經將直銷問題作為會議主題專門進行了探討，并且形成了這方面的意向，但是如何實施還需要考慮。目前公司已經建立的自己的電子商務公司，準備先從公司內部入手進行調整工作。

　　記者在采訪中也了解到，一些企業(yè)對于今后直銷領域的運作情況以及政府的監(jiān)管力度采取關注的態(tài)度，一位不愿意透露姓名的企業(yè)領導在接受采訪時提出了自己的擔憂。據介紹，目前所出臺的僅僅是一個管理條例，對于直銷領域只規(guī)定了幾個硬性條件，因此在具體實施的過程中“彈性”比較大。按照目前的規(guī)定，一些標準在各個省的執(zhí)行情況都可能有所不同。

　　因此，在這樣的情況下，應當盡快制定《辦法》的實施細則，或者在其他法規(guī)中加以限定。否則，對于直銷領域的監(jiān)管工作還是不能從根本上解決問題。