多維生物市場計劃

關(guān)鍵字：多維生物 市場計劃

　　多維生物科技有限公司

　　服務(wù)中心類別及待遇

　　公司網(wǎng)址http://www.nxdwsw.com/

　　一、多維生物服務(wù)中心形式：

　　類別               庫存量               營業(yè)面積           補貼   

　　配貨站           20000                    無要求              3%   

　　服務(wù)中心       50000                     30平米              6% 

　　注：1、加盟商必須首先成為多維生物四級以上會員；

　　2、配貨站及服務(wù)中心庫存量同時參與分紅贏利100%分紅結(jié)束，例配貨站20000元 → 40000元分紅退出。

　　3、配貨站、服務(wù)中心退貨期限為70天，退貨額：90%；

　　多 維 市 場 計 劃

　　會員加入需購買資料套裝（含一年網(wǎng)絡(luò)維護費）100元，以后每年續(xù)約

　　每單金額280元，可一點多單。

　　會員級別：

　　1、一級會員    1單     280元      每天最多可獲得獎金：   500元

　　2、二級會員    3單     840元      每天最多可獲得獎金：  1000元

　　3、三級會員    7單    1960元      每天最多可獲得獎金：  3000元

　　4、四級會員   10單    2800元      每天最多可獲得獎金：  9000元

　　5、五級會員   30單    8400元      每天最多可獲得獎金： 15000元

　　6、六級會員   50單   14000元      每天最多可獲得獎金： 22500元

　　7、七級會員  100單   28000元      每天最多可獲得獎金： 30000元

　　一、基本獎  45%

　　注：獎金每天結(jié)算一次，當(dāng)A、B區(qū)業(yè)績達到如下比例時，可獲取如下獎金：

　　比例  1單 : 1單 1單 : 3單 1單 : 5單 1單 : 7單 1單 : 10單   

　　獎金 50元 120元 160元 200元 240元 

　　重復(fù)消費  （月結(jié)）（緊縮制）

　　收入的10%扣出作為本人的重復(fù)消費業(yè)績，進入基本獎分配

　　二、伯樂獎（日結(jié)） 13.5%

　　二級會員可獲直接推薦會員的碰對獎的10%

　　三級會員可再獲直接推薦會員的第二層、第三層的碰對獎的5%（緊縮制）

　　四級以上會員可再獲直接推薦會員的第二層-----第五層的碰對獎的5%（緊縮制）

　　三、四級以上會員分紅  5%  (月結(jié))  （前2000位四級以上會員）

　　計算方式：公司總營業(yè)額×5%總股數(shù)個人股數(shù) = 個人收入

　　級別 四級（10單） 五級（30單） 六級（50單） 七級（100單）   

　　股數(shù) 1股 3股 5股 10股 

　　分紅至贏利100%分紅出局，例：四級會級10單2800元 → 5600元出局

　　四、領(lǐng)袖分紅  4%

　　福利獎金紅利獲取方式如下：

　　收入級別 累計收入5萬 累計收入10萬 累計收入30萬 累計收入50萬   

　　比例  1% 1% 1% 1% 

　　注：個人紅利 = 公司當(dāng)月總凈營業(yè)額 1% 當(dāng)月符合人數(shù)  

　　積分獲取方式：每獲得10元紅利，可獲得福利積分1分，積分獎勵如下：

　　1、  筆記本電腦：  自然年度累計500分

　　2、  海外旅游：    自然年度累計700分

　　3、  3萬元級家庭轎車： 自然年度累計3000分（2006年3月有10日前1500分可預(yù)付）

　　4、  豪華轎車：    自然年度累計30000分（2006年3月有10日前15000分可預(yù)付）

　　5、  百萬豪宅：    無限期累計10萬分

　　當(dāng)個人累計收入達5萬元時，可獲一份分紅資格，參與當(dāng)月分紅；

　　當(dāng)個人累計收入再次達到5萬元時，可獲得當(dāng)月一份5萬元級分紅資格及10萬元級分紅資格各一次，各級分紅均可以兼得。

　　注：創(chuàng)業(yè)期特殊政策：

　　凡自2005年11月1日---2006年3月1日期間加入的會員，若該會員在一年內(nèi)未曾領(lǐng)取獎金，一年后公司贈送該會員購買額的100%的等值產(chǎn)品。

　　如何與熱愛直銷的人士溝通

　　我國政府《直銷法》和《禁止非法傳銷條例》的出臺，說明政府對這個行業(yè)的肯定和對這個行業(yè)的規(guī)范，否則不可能有《直銷法》的出臺，就象不可能會出臺《賭博法》，也不可能出臺《嫖娼法》。

　　在目前這樣一個大背景下直銷從業(yè)人員存在四大障礙，如哪家公司能解決這四大障礙，便能贏得人才和更大的市場份額，多維藥業(yè)完全能解決這四大障礙。

　　一、 多維能否拿牌照？為什么？

　　答：（一）政府大力扶持和開發(fā)西部的決心

　　東西部經(jīng)濟的落差是困擾我國經(jīng)濟發(fā)展，成為真正強國的主要問題，我國政府下大決心、花大力氣來扶持開發(fā)西部國人皆知，美國開發(fā)西部極為成功，最重要的手段是發(fā)放賭搏和色情牌照，造就了拉斯維加斯的輝煌。我們是社會主義國家，不可能發(fā)放這樣的牌照，但西部企業(yè)只要符合國家要求更易得到直銷牌照毋容置疑。

　　（二）多維藥業(yè)強大的公司實力

　　多維藥業(yè)創(chuàng)辦于97年，經(jīng)過8年的發(fā)展完成為西部地區(qū)最大，最知名的藥業(yè)企業(yè)之一。

　　1、  多維藥業(yè)是全球最大的抗生素及維生素原料生產(chǎn)供產(chǎn)商；

　　2、  2004.5月國家科技部授于多維藥業(yè)《國家級重點高科技術(shù)企業(yè)》；

　　3、  被銀川市政府列為21家非公有制重點保護企業(yè)；

　　4、  實力強大僅二期廠房投資高達7億多幣，占地面積800畝，廠房面積10萬多平方米，擁有國際一流的生產(chǎn)設(shè)備和強大的產(chǎn)品研發(fā)團隊。2001年企業(yè)一次性通過GMP認證。投資高達15億、占地面積2000畝、預(yù)計2007年交付使用的現(xiàn)代化三期廠房正在建設(shè)中，屆時將成為我國最大的藥業(yè)公司之一，整個公司實力遠超過政府對直銷企業(yè)的要求；

　　5、  多維藥業(yè)是目前寧夏回族自治區(qū)唯一一家進入直銷業(yè)并申領(lǐng)直銷牌照的大型專業(yè)化企業(yè)，比其他地區(qū)財力相當(dāng)、競爭激烈的企業(yè)在拿照方面更有優(yōu)勢，因為牌照數(shù)量控制，按一定比例；

　　6、  良好的政企關(guān)系。一個企業(yè)的發(fā)展永遠離不開政府的支持，包括這一次我們市場領(lǐng)導(dǎo)人到寧夏，受到銀川市（省會城市）市長的接見和晚宴招待，這在任何一家直銷公司不可能出現(xiàn)的，這也有力地證明企業(yè)與政府良好的關(guān)系和政府對多維藥業(yè)進軍直銷業(yè)申領(lǐng)牌照的支持。

　　所以多維藥業(yè)成為中國直銷的正規(guī)軍是一定的。這樣的平臺才是我們需要的，也是其他朋友需要的，這幾天我和幾個直銷界的朋友溝通，他們都很認同。

　　二、公司實力大是一方面，我能否賺錢？

　　答：賺錢當(dāng)然還需要我們努力，但優(yōu)厚、科學(xué)、先進、人性的分配機制能讓我們更易成功，當(dāng)你聽完多維的市場計劃后，我保證您會非常感興趣。詳解市場計劃……

　　三、雙向制我知道有它的優(yōu)勢，但“大象腿”的產(chǎn)生，讓我們經(jīng)銷商利益受損，這一點多維怎么解決？

　　答：（1）我們的碰對獎是1:1  1:3  1:5  1:7  1:10都可以，“大象腿”問題可以得到最好解決。

　　（2）我們的育成獎也是解決“大象腿”的一個獎勵措施。

　　四、公司大、制度好，大象腿也能最大程度解決，但多維是不是先機？因為做直銷先機很重要，我現(xiàn)在的公司大收入者基本上都是先機的擁有者。

　　答：多維提供給我們的當(dāng)然是先機，11月6日剛剛開始報單。

　　與市場上常見雙向制對比

　　一、例  某公司常見報單390元/單    無薪

　　獎金制度如下：

　　1、層碰  1:1   200元

　　2、點碰  2:3

　　3:2     200元

　　這種制度看上去很誘人，但很多人做過此制度后發(fā)現(xiàn)層碰只是一個花招，因為每層只能享受一次，我們有點計算能力就知道這只是一個光好看而拿得很少的獎金。點碰2:3  3:2   200元則無任何優(yōu)勢。何況沒有育成獎，沒有股東分紅，沒有領(lǐng)袖分紅，有的公司甚至以“預(yù)收”名義再扣經(jīng)銷商10%的收入，無產(chǎn)品，也無獎金。

　　二、多維的其他獎金都很好，但育成獎好像不多，有一家公司育成獎第一代40%，第二代30%，第三代20%，第四代10%

　　答：我一開始也和你一樣認為，但仔細一問，和多維的育成差太多了：

　　1、  所有育成獎都建立在碰對獎基礎(chǔ)上，碰對獎低了，育成獎就跟著低，你好好算算他們的碰對獎，你只有一個結(jié)論：老板太黑了！（分值低還玩PV）

　　2、  他們所謂的第一代、二代、三代、四代是直接推薦的關(guān)系，如：A推薦B、B推薦C、C推薦D、D推薦E和多維講的第一層、第二層、第三層、第四層、第五層完全是兩個概念。只要A推薦了B，B下面四層不管誰推薦A均可享受5%育成獎。所以對公司來講除了第一代10%只拔出一次，第2——5層均拔出5次。

　　3、  4代最多只有15人，而且必須是相互直接推薦。多維5層有31人，只要最上面是你推薦，你便可全部享受。

　　三、其他公司的重復(fù)消費獎是1——15層都可拿4%，我朋友說理論上可拿120萬/月。

　　答：理論上可以，但實際上根本做不到：

　　第一，   這些公司計算獎金只能橫向緊縮，無法做到縱向緊縮，如在第5層16人（理論上）只有一個人有消費就占了一層，更何況有些人為拿重復(fù)消費而多買小單，把上屬架空現(xiàn)象屢屢發(fā)生，所以根本拿不多。

　　第二，   雙向制最大優(yōu)勢就是無限代享受。再加上公司的碰對獎 1:1  1:3  1:5  1:7  1:10 ，當(dāng)然公司沉淀最少。