直銷員計酬辦法

     為有效的實現(xiàn)公司采用直銷模式的戰(zhàn)略規(guī)劃，使公司在此模式下進一步做大做強，同時達到鼓勵銷售人員的銷售積極性，更好地開展市場推廣，為廣大消費者提供更好的服務，實現(xiàn)多贏的目標，公司制定了以下符合《直銷管理條例》規(guī)定的直銷員計酬辦法。

    新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司及所屬分支機構嚴格依照《直銷管理條例》第三章第十五條規(guī)定面向社會招募直銷員，并對招募的直銷員進行業(yè)務培訓和考試，考試合格后頒發(fā)直銷員證，與直銷員簽訂推銷合同，直銷員在分支機構所在的省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)已設立服務網(wǎng)點的地區(qū)開展直銷活動。

     直銷員開展推銷活動應嚴格遵照《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》和公司的有關直銷員管理規(guī)定，向消費者推銷產(chǎn)品時出示直銷員證和推銷合同，向消費者詳細介紹公司的產(chǎn)品及不得違背消費者意愿強行推銷等。

     通過直銷員直接出售的本公司產(chǎn)品均明碼標價，由直銷員按照標明的價格向消費者推銷產(chǎn)品并出具相應購貨憑證。

     公司支付給直銷員的報酬按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算，報酬總額（含獎金、傭金、折扣等各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%。  

     直銷員具體計酬標準如下： 

     直銷員報酬計算方法為：

     直銷員報酬=當月直接銷售額×提成比例

     當月直接銷售額是指直銷員本人在當月直接銷售給最終消費者的產(chǎn)品金額。

     提成比例是指計算直銷員報酬所采用的比例。該比例由直銷員的累計銷售額和當月直接銷售額共同確定：

     1、直銷員的累計銷售額滿足上表中某檔累計銷售額，且直銷員的當月直接銷售額滿足表中同檔的當月銷售定額時相對應的提成比例作為計算直銷員報酬的提成比例；

     2、直銷員的累計銷售額滿足上表中某檔累計銷售額，但直銷員的當月直接銷售額不滿足表中同檔的當月銷售定額時，則直銷員當月直接銷售額所實際滿足的當月銷售定額相對應的提成比例作為計算直銷員報酬的提成比例。

     公司按月支付直銷員報酬。公司每月的結算時間為當月25日，26日以后的銷售額計入次月。直銷員報酬支付時間為次月15日。

     對直銷員禁止以下列方式進行團隊計酬：

     1、通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益）；

     2、通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格；

     3、通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益）；

     4、其它任何方式的團隊計酬。