寧波三生直銷員計酬制度

直銷員計酬制度 

    三生公司支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算，直銷員報酬總額是向消費者銷售產(chǎn)品的全部報酬，且不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%，即使提供其他的報酬或獎勵也必須符合《直銷管理條例》的規(guī)定。 

1．直銷員具體計酬標(biāo)準(zhǔn)如下： 

2．直銷員禁止以下列方式進行團隊計酬： 

1）通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益）；

2）通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用；

3）通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益）。 

3．直銷員不分級管理，直銷員在開展直銷時不用先得到其他直銷員的同意。 

4．如果提供給直銷員其他方式的報酬或者獎勵將依然符合《直銷管理條例》的規(guī)定，且不得團隊計酬。 

5．獎金發(fā)放：

       企業(yè)按月支付直銷員報酬。 

6．直銷員繳稅：

       按國家規(guī)定的個人所得稅辦法由公司代繳。 

7．如果以上內(nèi)容出現(xiàn)重大變更時，公司將及時上報商務(wù)部，待商務(wù)部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。