玫琳凱當(dāng)選杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”先進單位

關(guān)鍵字：玫琳凱 杭州 學(xué)習(xí)型組織 知識型職工

3月25日于杭州市總工會隆重舉行的杭州市2007年度“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動表彰大會上，玫琳凱（中國）化妝品有限公司被評為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動先進單位。杭州市總工會主席陳永良等領(lǐng)導(dǎo)出席表彰大會，并為獲獎?wù)哳C獎。

杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動于2004年4月正式啟動，旨在全面提高勞動者綜合素質(zhì)，切實維護勞動者合法權(quán)益，保障勞動者精神文化權(quán)利。2007年度共有27家企業(yè)及機構(gòu)當(dāng)選先進單位，玫琳凱是由杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)唯一推薦參評的企業(yè)，也是獲獎?wù)咧形ㄒ灰患彝馍酞氋Y企業(yè)。

玫琳凱對員工承諾，發(fā)展他們成為“美麗多面體”。 公司通過系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,為員工提供不斷學(xué)習(xí)的機會；同時通過科學(xué)的考核體系，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)主動性；而注重分享的文化傳統(tǒng)，更使各種知識、經(jīng)驗?zāi)茉谌�公司范圍�?nèi)得到最廣泛的傳播。近年來，玫琳凱還在一線員工中開展“持續(xù)改進”項目，使一線員工的潛力得到最大化的發(fā)揮；為分散在全國各美容中心的新員工開設(shè)“營運大學(xué)”，幫助他們迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，掌握新崗位所需要的工作技能。為了鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)，公司還在上海行政中心和杭州工廠設(shè)立了員工圖書館，為員工提供知識加油站。

玫琳凱的做法得到了工會領(lǐng)導(dǎo)的高度認可，他們希望玫琳凱能夠成為杭州外資企業(yè)中的楷模，積極帶動更多企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織。大會還對28個先進班組和29位先進個人進行了表彰。出席表彰大會的還有來自省總工會、市文明辦、市經(jīng)濟委員會、市貿(mào)易局、市教育局、市科技局、市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局及市工商聯(lián)等政府部門的多位重要領(lǐng)導(dǎo)。