天獅獎金制度的特點

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一、特點

1、級別只升不降，業績永不歸零。

2、一人加入，全家受益，一國家加入，全球受益。

3、為需要健康的提供優質產品，為需要事業的人提供創業機會。

4、下屬可以超越上屬。

5、可以繼承。

二、制度明細

體驗產品累計達1680元，已具備網絡成員。需要本人身份證，在銀行開戶，填申請表，即可以上號。

級別                                零售獎 市場開拓費 領導獎 全球分紅獎 
業務員（累計業績1680元）              18%   230.40元    27元   
主任（累計業績2萬元）                 23%   269.60元    66元   
經理（累計業績10萬元）                30%   324元       120元   
高級經理（累計業績50萬元）            40%   402元       198元   
銅獅（累計業績50×2萬元）             40%   402元       198元 2% 
銀獅（累計業績50萬×3萬元）           40%   402元       198元 1% 
金獅（累計業績50萬×4萬元）           40%   402元       198元 0.5% 
1－6星金獅（累計業績50萬×5至10萬元） 40%   402元       198元 拿終身固定底薪

三、幾點說明

1、市場開拓費即直接推薦獎。領導獎為間接推薦獎。

2、達到星級懂事后可拿月底薪，且月底薪是固定的，不需要做業績。

3、達到銀獅級別后，公司別獎轎車，游艇等，價值60萬以上。

4、網絡布局，每個只需要發展3－6個部門，按11代算（縱向11代，橫向部門不限），可拿540萬元。

5、達到一定級別后公司配備原始股，天獅公司將在八國上市，目前已在美國上市。

6、天獅產品遠銷204個國家和地區是跨國企業。