安利指多層次計酬才是主流 
　　記者昨日從廣州安利總部獲悉，安利（中國）日用品有限公司大中華區(qū)對外事務首席代表兼總監(jiān)何凱立已于3月1日正式辭職。 
　　臨近直銷法出臺前夕，這位一度被安利評價為“其觀點影響了中國直銷立法”的重頭人物的突然離去，引起業(yè)界猜測。更有消息稱，將出臺的直銷法不利安利的規(guī)定如單層次計酬可能與安利近年政府公關不到位有關，而這與何凱立的工作相關。對此，安利斷然否認。 
　　店鋪式經營或受政府青睞 
　　業(yè)界近日盛傳，商務部對直銷法規(guī)再易其稿，再次調低合法直銷企業(yè)的準入門檻。如保證金底線由此前的人民幣2000萬元下調到800萬元；注冊資本金門檻也由原來的8000萬元下調至最低不得少于6000萬元。更重要的是，直銷法可能最終允許的模式是單層次直銷。 
　　分析人士指出，這意味著國內將會有更多企業(yè)進入直銷行業(yè)，打破安利眼下在國內直銷經營的壟斷地位。同時，盛傳新法規(guī)中對直銷人員獎金比例25%的上限限制，對于主張多層次營銷模式的安利不利。 
　　就單多層次計酬問題，安利公司相關負責人昨日接受記者采訪時明確表態(tài)：“多層次計酬方式是世界直銷行業(yè)的主流，我們希望中國直銷立法能夠逐漸與國際慣例接軌。安利尊重中國國情的特殊性，理解政府在立法問題上采取的穩(wěn)健、謹慎和漸進的態(tài)度。但仍希望直銷立法能夠從市場經濟的角度出發(fā)，充分考慮到行業(yè)的內在本質和發(fā)展規(guī)律。” 
　　業(yè)內指出，雅芳目前在國內發(fā)展的中國特色的單層次直銷模式將被政府青睞，而傾向于發(fā)展店鋪式經營如新（中國）日用保健品前景也被看好。如新中國總裁昨日接受記者采訪時表示，雖然不清楚直銷法的最新進展，但從目前的信息看來，與如新自身制定的中國發(fā)展策略非常吻合，前景樂觀。 
　　和政府公關不力無關 
　　有消息稱，直銷法可能不利安利的規(guī)定如單層次計酬可能與安利近年政府公關不到位有關。 
　　對此，安利公司內部人士對記者解釋，供職安利近10年的何凱立在安利美國總部和安利（中國）從事立法研究工作，是安利直銷問題的專家，他重點負責的是與世界直銷協(xié)會聯(lián)盟及安利美國總部在立法方面的溝通工作，以及代表公司出席政府和業(yè)內的溝通會議。“但并不直接負責政府公關工作”，該人士強調，此前有媒體報道稱何凱立的離開是由于其近年負責政府公關業(yè)務不得力，致使安利在直銷法問題上受挫純屬虛構。 
　　昨日，安利中國總部新聞發(fā)言人接受記者采訪時承認：“何總3月1日因為私人理由已正式離開公司，目前其手頭上的工作暫時交由公司各部門分擔。至于代替其職位的合適人選，公司內部尚未確定。”（記者　杜寶儀） 
　 新快報