歐瑞蓮：直銷員計酬制度
發(fā)布: 2006-08-12 12:42:00 作者: admin 來源: 歐瑞蓮
直銷員的計酬均是基于其個人銷售給顧客（包括普通顧客和優(yōu)惠顧客）的銷售額獲得收入，不存在團隊計酬的方式。
直銷員的勞動所得按以下兩部分計算：
1.歐瑞蓮中國向直銷員支付服務報酬。歐瑞蓮中國支付給直銷員的服務報酬按照其本人直接向普通消費者銷售產品的收入計算，詳情如下：
| 每月銷售額（元） | 服務報酬占銷售額的比例 |
| 0 – 900 | 5% |
| 900 – 1,500 | 10% |
| 1,500以上 | 15% |
2.為更好地鼓勵直銷員提高銷售業(yè)績，歐瑞蓮中國將基于直銷員當月銷售產品的總額歐瑞蓮中國還將為直銷員提供銷售獎金。詳情如下：
| 每月銷售額（元） | 獎金占銷售額的比例 |
| 1,050 – 3,300 | 2% |
| 3,300 – 6,600 | 4.5% |
| 6,600 – 13,200 | 6.5% |
| 13,200 – 22,000 | 9% |
| 22,000 – 36,300 | 11% |
| 36,300 – 55,000 | 13% |
| 55,000 以上 | 15% |
為因應市場變化和發(fā)展業(yè)務的實際需要，歐瑞蓮中國有可能對以上兩張表格的具體數(shù)字作調整，但確保直銷員的報酬總額，即以上兩部分的收入之和，不超過其本人直接向消費者銷售產品收入的30%。除此之外，各項物質激勵措施所耗費用也包括在直銷員的銷售收入的30%的限制范圍之內。
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