八種人在直銷領(lǐng)域中很難長時間生存
發(fā)布: 2006-10-31 00:00:00 作者: yangping 來源:

以下八種人在直銷生意的經(jīng)營過程中,很難取得輝煌的業(yè)績及成功,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,也希望你能夠及時改正,為今后直銷生涯的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
1、盲目選擇的人
看不清楚企業(yè)的經(jīng)營理念與合法性,看不懂企業(yè)的人力資源協(xié)調(diào)與職位能力,看不出產(chǎn)品的科技含量與三無產(chǎn)品。只知道快速選擇而不為團隊人員及消費者考慮的大網(wǎng)頭們。必然會吃掉盲目選擇的苦果。
2、不會溝通的人
聽風(fēng)便是雨,天天胡說八道的、亂講一氣。自己脫離公司的實際情況或者在公司的基本情況之上一味大講、特講、懸講,不懂的人聽了半信半疑,懂的人聽了感覺到公司可怕。缺少自然常規(guī)下的社會基本常識與禮儀禮貌知識。
3、心態(tài)不正的人
心態(tài)顯示一個人做事的好惡,心態(tài)反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的直銷世界里,不僅要會做事,更要會做人,你自己的人脈關(guān)系處理的好壞直接關(guān)系到你的事業(yè)成功與否。做一家公司傷害一幫子人脈,熊瞎子掰包米的方法,最后團隊就只能剩下你自己了。
4、學(xué)歷低下的人
低學(xué)歷的網(wǎng)頭要想靠早些時候?qū)W的外資企業(yè)那么一點耶格系統(tǒng)知識“應(yīng)付”未來時間或者一生的直銷事業(yè)發(fā)展,已完全不可能了。不懂直銷的內(nèi)資企業(yè)在人力資源方面已經(jīng)趨向逐漸完善而納入正軌。
5、單獨打斗的人
團隊協(xié)作,溝通協(xié)調(diào),合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。缺少團隊的運作與團隊的加盟協(xié)同很難在直銷市場里做大做強,最終你只能成為一個單一消費者。
6、目光短淺的人
有句話說得好,“你能看多遠(yuǎn),你便能走多遠(yuǎn)”。同樣,一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計,要注重直銷生涯規(guī)劃,及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨位置,并盡可能匹配自己在團隊中的工作職位,做到人近其才、做到自身性格與職位的有效銜接。
7、不善學(xué)習(xí)的人
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里,直銷商之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異,人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”,要做“學(xué)而知之”的人,每天只知道外出考察公司而白白的浪費自己的時間,學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰與報廢在旅途之中的。
8、開銷無度的人
即要會賺錢又要會管理錢,早在幾年前收入頗豐的老網(wǎng)頭,現(xiàn)在在哪里呢?直銷市場里看不到他了,傳統(tǒng)生意里的老板也沒有他。為什么呢?因為不懂資金的管理與應(yīng)用,隨賺隨花掉了。不會二次投資也不懂得二次投資的重要。
1、盲目選擇的人
看不清楚企業(yè)的經(jīng)營理念與合法性,看不懂企業(yè)的人力資源協(xié)調(diào)與職位能力,看不出產(chǎn)品的科技含量與三無產(chǎn)品。只知道快速選擇而不為團隊人員及消費者考慮的大網(wǎng)頭們。必然會吃掉盲目選擇的苦果。
2、不會溝通的人
聽風(fēng)便是雨,天天胡說八道的、亂講一氣。自己脫離公司的實際情況或者在公司的基本情況之上一味大講、特講、懸講,不懂的人聽了半信半疑,懂的人聽了感覺到公司可怕。缺少自然常規(guī)下的社會基本常識與禮儀禮貌知識。
3、心態(tài)不正的人
心態(tài)顯示一個人做事的好惡,心態(tài)反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的直銷世界里,不僅要會做事,更要會做人,你自己的人脈關(guān)系處理的好壞直接關(guān)系到你的事業(yè)成功與否。做一家公司傷害一幫子人脈,熊瞎子掰包米的方法,最后團隊就只能剩下你自己了。
4、學(xué)歷低下的人
低學(xué)歷的網(wǎng)頭要想靠早些時候?qū)W的外資企業(yè)那么一點耶格系統(tǒng)知識“應(yīng)付”未來時間或者一生的直銷事業(yè)發(fā)展,已完全不可能了。不懂直銷的內(nèi)資企業(yè)在人力資源方面已經(jīng)趨向逐漸完善而納入正軌。
5、單獨打斗的人
團隊協(xié)作,溝通協(xié)調(diào),合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。缺少團隊的運作與團隊的加盟協(xié)同很難在直銷市場里做大做強,最終你只能成為一個單一消費者。
6、目光短淺的人
有句話說得好,“你能看多遠(yuǎn),你便能走多遠(yuǎn)”。同樣,一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計,要注重直銷生涯規(guī)劃,及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨位置,并盡可能匹配自己在團隊中的工作職位,做到人近其才、做到自身性格與職位的有效銜接。
7、不善學(xué)習(xí)的人
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里,直銷商之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異,人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”,要做“學(xué)而知之”的人,每天只知道外出考察公司而白白的浪費自己的時間,學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰與報廢在旅途之中的。
8、開銷無度的人
即要會賺錢又要會管理錢,早在幾年前收入頗豐的老網(wǎng)頭,現(xiàn)在在哪里呢?直銷市場里看不到他了,傳統(tǒng)生意里的老板也沒有他。為什么呢?因為不懂資金的管理與應(yīng)用,隨賺隨花掉了。不會二次投資也不懂得二次投資的重要。
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