2006年11月15日，在由《第一財經日報》舉辦的“最佳本土化跨國公司”評選活動中，安利（中國）名列“最佳本土化跨國公司”第7位，一同入選的還有可口可樂、沃爾瑪、肯德基、大眾、諾基亞、微軟等企業。安利入選的最主要的獲獎理由是：“從一個一度形象負面的公司，到一個積極健康的卓越雇主企業，安利中國只用了3年時間。”

     這次評選活動的主要基礎指標為：在華跨國公司的戰略、品牌影響、產品競爭力等，總部在華設置，在華員工人數占全球比例，本土高管在中國區的任職情況，在華銷售、采購、制造占全球比例，企業的社會貢獻度等。

     安利（中國）銷售占安利全球銷售的比例為1/3，中國員工占全球員工總數的比例也約為1/3；根據2006年6月AC Nielsen所做的“安利企業美譽度調查”顯示，安利（中國）的知名度為99%，美譽度為83%，產品美譽度為90%。截至2005年底的統計數據顯示：安利（中國）在慈善事業方面的總投入為近1.6億人民幣，參與實施的公益項目達2100余項。