為向神濟生態公司討說法而被打的秦先生和其他一些投資者，不斷向本報記者自曝在該公司“應聘”的經歷。１２月２９日，他們對神濟生態公司的運作模式提出了質疑：“其運作模式有很大的‘傳銷’嫌疑；公司賣出的林木所開的不是正規的發票，而是自制的收款收據，有偷稅嫌疑”。
    公司“上班”常常都是上大課

    “……在公司期間，每天都是上大課，公司有關領導輪番上場，有的大講其下海經商的發財史，鼓動大家積極投身林改事業，要把自己定位為‘林改宣傳員’。在公司的項目發布會上，公司相關領導給大家講樹木成材后怎樣計算最高、最低收益等等。總之，每天輪番上課之后就是各部長、經理講解投資的重要性。”

    還要把親友邀來投資買林木

    “在整個學習過程中，最重要的一點就是學習計算收益，邀約‘嘉賓’（據一些投資者后來告訴記者，所謂的“嘉賓”其實就是指這些投資者的親朋好友，甚至是他們親朋好友的親朋好友）進行投資。后來我頭腦發熱，就買了十畝林木，后來又買了十畝，先后投資９．６萬元。再后來就是積極地邀約客戶投資，還有公司循環招聘，重復上面的工作。”

    調查后我才知道上當受騙了 “公司設了十幾個部的部長，每個部都根據業績確定數量不等的經理、主管等，大家都在干同一件事，就是拉人說服其投資。你拉人投資越多，你的提成工資就高……看了中央電視臺關于《林權轉讓騙局揭秘》后，為了我們的投資負責，我們后來就到了湖北親自調查，其結果林地有很大的虛假，完全不是公司宣傳和承諾的那樣，分不清哪塊地是我的，總的畝數也相差很大。我第一感覺就是上當受騙了……”

    離開公司不得“泄露秘密”

    “我們要求公司提出退林退錢時，他們（指神濟生態相關負責人）怕影響公司正在進行的招聘工作，怕被其他投資者知道內情，同意退還我們的本金，但要我們保證不泄露公司這一秘密。我們為了退回本金減少損失同意了。”

    從開始我們就掉進了陷阱

    “現在回想起來，我們應聘的結局就是掉進了一個陷阱。公司從招聘就是一個騙局，不談工資、不談崗位和工作，不簽勞動合同，只是要你投資，再發展別人投資，你的收益只是從‘下線’的投資額中提取。這種模式很像‘傳銷’的定義。”