近日，商務部就規范直銷培訓活動、備案程序等有關問題，向全國各地發出通知。要求直銷企業在組織直銷培訓活動過程中，做好直銷培訓有關信息的報備和披露工作，接受有關部門的監督管理。這一“通知”的發出，與成都一些“直銷”企業遭遇工商執法查處不謀而合。據記者觀察，很多企業遭遇執法查處，與“直銷員”的個人行為產生著必然聯系。
　　2005年以來，從前期的“轉型”企業到“準直銷”企業，再到后來獲得直銷許可的直銷企業，在發展市場和對營銷人員的教育培訓過程中，許多企業負責人在接受工商部門的調查詢問中，都辯稱違規行為不是企業行為是個人行為。在被執法部門質問“是不是你公司員工，其行為與你公司有沒有聯系”等問題時，某外資直銷企業四川分公司負責人在接受記者采訪時顯得非常委屈：“我們沒有喊他們那么做，他們自己不聽公司招呼要冒險行事，一出事我們就遭。”
　　據四川省工商局相關負責人介紹，一些企業用人不當也造成個人的違規行為影響到整個企業的聲譽。所以，企業員工個體規范了，企業也就規范了。