《財富》(中文版）日前公布2009年度“中國卓越雇主”調查評選結果，玫琳凱（中國）化妝品有限公司再次榜上有名。玫琳凱中國不僅是上榜企業(yè)中唯一的直銷企業(yè)，也是迄今為止唯一一家連續(xù)四次當選“中國卓越雇主”的企業(yè)。

　　自2003 年以來，《財富》（中文版）和美國華信惠悅咨詢公司合作，每兩年對“中國卓越雇主”進行一次調查評選，以幫助在中國運營的企業(yè)，通過管理改進和組織變革，增強員工的凝聚力和執(zhí)行力，吸引和保留優(yōu)秀人才，獲得持續(xù)性發(fā)展。

　　“中國卓越雇主”調查評選采用華信惠悅WorkChina組織測評工具，對企業(yè)進行員工態(tài)度調查，最終以參評企業(yè)的“員工效能”得分作為唯一排名標準。今年的調查評選主要針對雇員對組織的長期忠誠及對商業(yè)目標的認知兩個要素進行調查分析。

　　本屆調查評選自2008年12月正式啟動，共吸引了近百家來自不同行業(yè)的中外企業(yè)參加。玫琳凱中國共有454位員工參加調查。調查結果顯示，玫琳凱中國在組織承諾度、戰(zhàn)略連接度、工作能力授予度、價值觀踐行度、客戶導向、持續(xù)改進與創(chuàng)新，以及戰(zhàn)略方向與領導力等全部7個維度方面的得分均高于市場平均分。

　　玫琳凱中國將“成為直銷行業(yè)典范”作為企業(yè)的發(fā)展愿景，并將發(fā)展員工作為實現(xiàn)愿景的重要策略之一。公司始終信守對員工的不變承諾，通過為員工提供具有競爭力的全面薪酬幫助員工締造幸福生活；通過溝通、認可、特色文化活動等讓員工體驗玫琳凱獨特的企業(yè)文化，時刻感受到愛與被重視的氛圍。公司還致力于幫助員工獲得品格、素質和形象的全面成長，并鼓勵員工參與公益活動來體現(xiàn)社會價值。

　　玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫先生表示，發(fā)展員工不僅是人力資源部門的職能，在玫琳凱中國，每位業(yè)務經理都是人力資源經理，而每位員工都是“美麗多面體”品牌形象的自我締造者。未來，公司將繼續(xù)營造創(chuàng)新和服務的文化氛圍，不斷增強公司在組織效能方面的競爭優(yōu)勢，致力于打造一支領導力團隊。