玫琳凱（中國）化妝品有限公司在人力資源管理領域屢獲殊榮，繼9月被《財富》（中文版）雜志和華信惠悅咨詢公司評為“中國卓越雇主”后，公司日前又被知名人力資源服務公司前程無憂評選為“2009中國最佳人力資源典范企業”，并被授予“最佳企業文化典范”單項獎。

“中國最佳人力資源典范企業”評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域的評選。今年的評選以“應對變化，積極變革”為主題，前后歷時5個多月，共有30萬家企業進入首輪篩選，有205家企業參選。前程無憂對參選企業中的54家進行了拜訪，并對67家進行了電話訪問，最終選出100家在人力資源管理方面提供理想方案的企業授予“典范企業”稱號。除100家典范企業外，此次評選還設置了8個單項獎，由企業自選單項，再由評選組對企業進行采訪，最后經8位專家評委評審、提名產生。

    “最佳企業文化典范”單項獎的評選標準包括：企業具有明晰的文化理念并得到認同；企業內部的管理行為能夠體現出相關的企業文化；員工對企業文化高度認同，并在職業行為中體現出企業文化的價值和精神；企業主動承擔社會責任，并鼓勵和組織員工承擔更多的社會責任等。

    玫琳凱中國高級人力資源總監袁純女士表示，玫琳凱中國將將發展員工作為企業的使命之一。公司始終信守對員工的承諾，讓員工在時刻感受到玫琳凱愛與被重視的文化氛圍中全面成長，同時鼓勵員工積極實踐核心企業文化“樂施精神”，為公眾提供志愿服務，體現社會價值。2008年，玫琳凱中國員工參與各類社會公益項目達1397人次。此次當選“2009中國最佳人力資源典范企業”及被授予“最佳企業文化典范”單項獎，無疑是對玫琳凱中國重視人力資源管理及重視企業文化建設的又一次肯定。未來，公司人力資源部將在公司內部持續營造獨特的玫琳凱文化氛圍，帶動員工成長具有使命感的員工，支持公司實現對員工的承諾；同時不斷提升員工對公司的敬業度與認同度，推動公司業務的長足發展。