繼9月被《財(cái)富》（中文版）雜志和華信惠悅咨詢公司評(píng)為“中國(guó)卓越雇主”后，玫琳凱（中國(guó)）化妝品有限公司日前又被知名人力資源服務(wù)公司前程無(wú)憂評(píng)選為“2009中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”，并被授予“最佳企業(yè)文化典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)。

　　“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選是目前國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的評(píng)選。今年的評(píng)選以“應(yīng)對(duì)變化，積極變革”為主題，前后歷時(shí)5個(gè)多月，共有30萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)入首輪篩選，有205家企業(yè)參選。“前程無(wú)憂”對(duì)參選企業(yè)中的54家進(jìn)行了拜訪，并對(duì)67家進(jìn)行了電話訪問(wèn)，最終選出100家在人力資源管理方面提供理想方案的企業(yè)授予“典范企業(yè)”稱號(hào)。

　　除100家典范企業(yè)外，此次評(píng)選還設(shè)置了8個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，經(jīng)8位專家評(píng)委評(píng)審、提名產(chǎn)生。“最佳企業(yè)文化典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：企業(yè)具有明晰的文化理念并得到認(rèn)同；企業(yè)內(nèi)部的管理行為能夠體現(xiàn)出相關(guān)的企業(yè)文化；員工對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，并在職業(yè)行為中體現(xiàn)出企業(yè)文化的價(jià)值和精神；企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并鼓勵(lì)和組織員工承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任等。

　　玫琳凱中國(guó)高級(jí)人力資源總監(jiān)袁純女士表示，玫琳凱中國(guó)將把發(fā)展員工作為企業(yè)的使命之一。公司始終信守對(duì)員工的承諾，讓員工在時(shí)刻感受到玫琳凱愛與被重視的文化氛圍中全面成長(zhǎng)，同時(shí)鼓勵(lì)員工積極實(shí)踐核心企業(yè)文化“樂(lè)施精神”，為公眾提供志愿服務(wù)，體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。2008年，玫琳凱中國(guó)員工參與各類社會(huì)公益項(xiàng)目達(dá)1397人次。此次當(dāng)選“2009中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”及被授予“最佳企業(yè)文化典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)，無(wú)疑是對(duì)玫琳凱中國(guó)重視人力資源管理及重視企業(yè)文化建設(shè)的又一次肯定。未來(lái)，公司人力資源部將在公司內(nèi)部持續(xù)營(yíng)造獨(dú)特的玫琳凱文化氛圍，不斷提升員工對(duì)公司的敬業(yè)度與認(rèn)同度，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展。