有責任感的人才會被信賴。

      有社會責任感的企業才會受到社會尊重并贏得信任！

      責任，不僅是企業存在的價值，也是企業發展的源泉，更是企業實現可持續發展的保障。在當今供過于求、信任缺失的時代，消費者選擇產品的標準不再局限于品質與功能，而是那些有著強烈社會責任感的企業所提供的產品和服務。

      作為百年民族企業李錦記的獨資子公司，無限極認為：企業社會責任不但是企業必須做的事，更是企業對于持續發展、永續經營的一份承諾。無限極秉承“思利及人”的核心價值觀，持續承擔品質、健康、員工、伙伴、環境及社區六大方面的責任，永續經營，共同實現“健康人生”。

（2009年度企業社會責任報告即將上市，欲識廬山真面目，請留意公司相關信息。）

      2009年，全球金融危機的陰霾仍在，面對著復雜多變的環境，無限極始終堅持“永遠創業”，把履行社會責任融入企業生產經營發展全過程，為社會發展作出自己的努力。

      從2008年起，無限極每年發布一次社會責任報告，清晰地向社會大眾呈現無限極對各個利益相關方承諾的重要行動。行動的過程是一個深化社會責任認知、增強社會責任意識、總結社會責任實踐、完善社會責任管理體系的過程。

      每年度的責任報告讓企業社會責任披露制度規范化，讓企業社會責任狀況達到“透明”狀態，使越來越多的企業關注社會責任，逐漸形成一種氛圍，推動更多的力量主動承擔社會責任，共同創建和諧社會。

      《無限極（中國）2009年度企業社會責任報告》（以下簡稱“報告”）即將發布，這是展示無限極過去一年來方方面面的又一張成績表，清晰地展示了無限極持續發展的能力與決心。

      以責任為視角的報告，能夠強化業務伙伴的責任感，推動業務伙伴勇于負責任，積極參與到各種社會責任活動中來。同時業務伙伴可以借助社會責任報告去溝通新朋友，用書本和事實說話，將能快速加深信任，縮短成交時間，提高推薦的成功率；報告翔實的內容，責任的生動展現，能有效吸引新朋友的關注，贏得他們對無限極的信任，推動他們做出選擇，滿足健康人生的需求；報告讓員工了解公司的發展歷程和對利益相關者做的事情，認識到自己在公司承擔社會責任中的角色，提升自己對責任的認識和社會責任感，讓工作更有意義，家人更放心。

      社會責任報告，是陳述，也是總結；是激勵，也是交流；是分享，更是承諾。

      如果說，生命的價值在于創造歷史，那么，每一年的企業社會責任報告，就是企業發展的歷史，展現的是企業的價值。

      我們，就是在其中創造歷史、見證歷史的主人！

      讓我們堅守責任，滿載信任，向夢想彼岸遠航！