11月15日晚，JA領導力論壇在浙江大學紫金港校區國際會議中心舉行。玫琳凱（中國）化妝品有限公司（以下簡稱“玫琳凱中國”）大中國區總裁麥予甫和高級人力資源總監袁純與浙江大學近300位同學暢談領導力，分享各自的成功經驗。

        論壇上，麥予甫和袁純圍繞領導力話題，從卓越領袖應具備的理念和特質、如何克服挑戰等方面作了詳細的介紹。麥予甫說：“作為領導者，每天都會遇到不同的情況，包括各種挑戰。很重要的一點是‘原則’。玫琳凱進入中國15周年了，經歷了風風雨雨，堅持原則讓我們在關鍵時刻作出了正確的抉擇。讓我們作出正確決策的，正是支持玫琳凱事業發展的企業文化和價值觀。玫琳凱公司的價值觀奉行不求回報的樂施精神，黃金法則的服務，信念第一、生活第二、事業第三的生活優先次序，讓自己感覺很重要的心態。”

       袁純在談到企業如何培養員工領導力時表示：“領導并不僅僅是個職位，玫琳凱所尋求的領導力，不僅是管理人員的領導力，也包括每位員工的領導力。”

       他們分享的話題還包括：學生在校期間如何更好的準備自己，才能發展未來的領導能力。兩人對領導力精辟的闡述博得了現場同學們的陣陣掌聲。一名來自人力資源管理專業的學生在論壇之后興奮地表示，以前了解領導力，總是通過上課，或者自己上網、看書，都是紙上談兵的知識，“今天是我第一次親耳聽到來自企業高層對領導力的分享，感覺很親切，尤其是那些真實的個人經歷讓我們領悟到很多做領袖所需要具備的素質和能力，這些都是他們經過實踐總結出的經驗。”