在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)，京津市場(chǎng)無(wú)疑是商家必爭(zhēng)之地。但安利（中國(guó)）日用品有限公司卻將京津市場(chǎng)交由一位年輕秀氣的女性掌管。

      她叫翟明翯，憑著踏實(shí)、堅(jiān)韌、求新求變的個(gè)性和管理風(fēng)格，她帶領(lǐng)安利在京津地區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)年年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

      "明天不應(yīng)復(fù)制今天，不要在今天就預(yù)見(jiàn)自己的未來(lái)"

      安利并不是翟明翯的第一份工作。她在１９９４年從黑龍江大學(xué)法律系畢業(yè)時(shí)，走的是一條讓同學(xué)們艷羨不已的就業(yè)路徑：應(yīng)聘到黑龍江商學(xué)院做研究并任教。對(duì)于大部分女性來(lái)說(shuō)，這份工作穩(wěn)定、體面，收入也不少。

      "那時(shí)，一周只需要上兩節(jié)課，剩下的時(shí)間就照顧家人，生活很閑淡。"翟明翯說(shuō)，雖然后來(lái)也逐步參與編寫(xiě)教科書(shū)，但仍然覺(jué)得很多精力沒(méi)有發(fā)揮。最初三年的日子，就那樣周而復(fù)始。

      "我打心底厭惡一成不變。"一想到自己就這樣不斷地重復(fù)每一天，翟明翯心里莫名的慌張、落寞。在她看來(lái)，那時(shí)的學(xué)校，更像一個(gè)養(yǎng)老的地方。按部就班地從教師熬到教授，把自己局限在學(xué)校和家庭，這并不是她想要的生活。

      "我不想一眼就望見(jiàn)自己的未來(lái)，只希望明天慢慢地走來(lái)。"翟明翯說(shuō)。

      于是，翟明翯給當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)投遞了求職簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)，正準(zhǔn)備在東北開(kāi)拓市場(chǎng)的安利公司在人才市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)了她的簡(jiǎn)歷，給了她面試的機(jī)會(huì)。那時(shí)的翟明翯對(duì)安利公司一無(wú)所知，更沒(méi)有料到自己會(huì)成為安利北京/天津的負(fù)責(zé)人。"中美合作企業(yè)，做日用品的，這是我在面試后對(duì)安利的全部印象。"在赴廣州培訓(xùn)并親自考察了安利公司后，翟明翯毅然決絕辭掉了學(xué)校的工作。

      "我喜歡快節(jié)奏的生活，公司的一切都很新鮮，讓我對(duì)未來(lái)充滿希望和想象。"從學(xué)校辭職后，翟明翯仿佛走出了長(zhǎng)長(zhǎng)的胡同，來(lái)到開(kāi)闊的廣場(chǎng)，人生頓時(shí)有了無(wú)限的選擇和可能。

      由于工作勤奮刻苦、成績(jī)突出，翟明翯終于在２００４年升任為安利北京分公司總監(jiān)，負(fù)責(zé)整個(gè)北京市場(chǎng)的工作，并自２００６年４月，兼管天津市場(chǎng)工作。那時(shí)，她只有３３歲。

      在外人眼里，翟明翯是一個(gè)不折不扣的"女強(qiáng)人"。但她自己并不認(rèn)同，甚至有些反感。

      "首先，我并不強(qiáng)，再者，強(qiáng)人在古時(shí)是強(qiáng)盜的意思，當(dāng)今社會(huì)也將"女強(qiáng)人'等同于'男人婆'。"翟明翯說(shuō)，自己具備女性的所有特點(diǎn)，除了工作之外，還有家庭、生活等多方面的追求。

      在翟明翯看來(lái)，職場(chǎng)上沒(méi)有性別的差異，只有個(gè)性的差異。女性細(xì)心、耐心、有親和力，這是其優(yōu)于男性的方面。她表示，作為女性管理者，要克服小氣、猶豫不決等毛病，要不斷自省，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，盡量避免自己的短處。

      "安能盡如人意，但求無(wú)愧我心。"翟明翯說(shuō)，這句話最能表達(dá)自己的心聲，并時(shí)刻激勵(lì)自己不斷做得更好。

      在安利的十幾年，翟明翯認(rèn)為自己很坦然，沒(méi)有虛度光陰。"社會(huì)變化很快，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。"她總是感覺(jué)時(shí)間不夠用。尤其是隨著越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入公司，翟明翯覺(jué)得自己身上的擔(dān)子越來(lái)越重："作為公司的高管，我應(yīng)該對(duì)這些年輕人的未來(lái)負(fù)責(zé)。"

      如今，安利公司的職員呈年輕化趨勢(shì)，以８０后為主。在翟明翯看來(lái)，初入職場(chǎng)的年輕人，由于成長(zhǎng)環(huán)境不同而更多地強(qiáng)調(diào)自我。隨之，她的管理風(fēng)格悄然變化。"我在跟年輕的員工溝通過(guò)程中，會(huì)更多地針對(duì)他們的特性，多鼓勵(lì)、少說(shuō)教。"并且，她還盡量使自己與年輕人保持同一個(gè)話語(yǔ)體系，盡量向年輕人的平臺(tái)靠攏。她會(huì)觀察年輕員工的業(yè)余愛(ài)好，也學(xué)會(huì)玩"偷菜""開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)"等游戲，增加大家的共同話題。

      工作之外的翟明翯盡量讓自己的生活豐富多彩。她喜歡長(zhǎng)走、爬山、看小說(shuō)、看電影，她說(shuō)，這些活動(dòng)"有益身心"，不僅緩解了現(xiàn)實(shí)的壓力，整個(gè)過(guò)程也如同在跟自己進(jìn)行心靈的對(duì)話。

      自進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，安利獲得了豐厚的回報(bào)。"我們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)充滿信心，中國(guó)的日用品需求會(huì)越來(lái)越大。"翟明翯說(shuō)。

      另一方面，安利也在積極履行社會(huì)責(zé)任，不斷回報(bào)社會(huì)。"這是安利吸引我的重要原因。"翟明翯說(shuō)。并且，安利根據(jù)中國(guó)社會(huì)的需求，把"兒童、環(huán)保、志愿者"作為公司的公益主題。

      "安利有龐大的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，這是我們開(kāi)展志愿者工作的最大優(yōu)勢(shì)。而志愿者工作又將給企業(yè)帶來(lái)一種積極的企業(yè)文化。"在翟明翯牽頭下，北京分公司在全國(guó)率先成立志愿者協(xié)會(huì)，并被吸納為北京市志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員。在２００８北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間，安利北京志愿者承擔(dān)了全市１５個(gè)城市志愿者咨詢站點(diǎn)等志愿服務(wù)工作，總投入志愿者近６００人。安利北京志愿者協(xié)會(huì)成立于2003年，據(jù)統(tǒng)計(jì)，七年以來(lái)我們累計(jì)志愿服務(wù)9萬(wàn)余小時(shí)。安利天津分公司也在天津市青年志愿者協(xié)會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，于２００５年８月１０日成立天津"安利青年志愿者服務(wù)隊(duì)"。目前，這支隊(duì)伍不斷擴(kuò)大共有２５７０名志愿者。五年來(lái)，共在天津市兒童福利院、ＳＯＳ兒童村、聾啞學(xué)校、啟智學(xué)校等地設(shè)立了１５個(gè)志愿服務(wù)基地，開(kāi)展了近百余項(xiàng)公益活動(dòng)。同時(shí)，安利公司還成立十支特色志愿者服務(wù)隊(duì)，深入天津各區(qū)縣進(jìn)行扶貧助困、理發(fā)按摩、家電維修、電腦入門(mén)、營(yíng)養(yǎng)健康、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等。"安利人相信，助人，即是助己。"翟明翯說(shuō)，日益發(fā)展的安利公司，不會(huì)忘記自己"社會(huì)公民"的角色。