安利(中國)日用品有限公司是一家采用多元化營銷模式的大型日化生產(chǎn)企業(yè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中, 安利北京分公司堅(jiān)持“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，全面提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平”為主題，積極搭建有效的活動(dòng)載體、營造良好的活動(dòng)氛圍、開展豐富的活動(dòng)內(nèi)容，使黨組織扎根于北京最繁華的商業(yè)中心，充分發(fā)揮出黨組織在非公企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中不可替代的作用。

　　以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn)

　　緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，為黨建工作注入了活力，使黨建工作成為公司凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的助推器，得到了企業(yè)的支持和認(rèn)可。
　　作為一家外資企業(yè)，了解國情，弄清國家的大政方針，有針對(duì)性地制定經(jīng)營政策是首要任務(wù)。針對(duì)這種情況，安利（中國）北京分公司黨總支開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，經(jīng)常邀請(qǐng)有關(guān)專家教授講課，介紹國家各項(xiàng)方針政策，分析時(shí)政要聞，幫助企業(yè)高層加深對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)，為企業(yè)確立正確的發(fā)展方向服務(wù)。
　　黨總支把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的重要目的，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在各專賣店建立了“黨員示范崗”和“共青團(tuán)員示范崗”，要求黨員和共青團(tuán)員佩戴黨徽和團(tuán)徽上崗工作，并制定先鋒崗考核細(xì)則、先鋒崗樣板窗口、樣板服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到了“考核有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有依據(jù)、落實(shí)有效果”，實(shí)現(xiàn)了“店鋪有先鋒崗、黨員有責(zé)任目標(biāo)”，通過黨團(tuán)員出色的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，發(fā)揮黨團(tuán)員先鋒模范作用，既影響和帶動(dòng)其他員工，促進(jìn)公司健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
　　努力把優(yōu)秀公司員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成公司骨干，形成黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良性循環(huán)；積極為企業(yè)發(fā)展凝聚優(yōu)秀人才，在黨總支的建議下，公司成為北京市首批100家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地之一，為高校畢業(yè)生提供帶薪崗位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)。
　　針對(duì)公司制定的“履行社會(huì)責(zé)任，做一個(gè)負(fù)責(zé)的企業(yè)公民”發(fā)展策略，黨總支把黨建工作內(nèi)化到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建當(dāng)中，廣泛開展以奉獻(xiàn)為主題的實(shí)踐活動(dòng)，組織帶動(dòng)黨員積極投身公益事業(yè)，有效地推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略在公司的實(shí)行。先后組織員工黨員及經(jīng)銷商黨員參加“東城區(qū)特殊教育學(xué)校義務(wù)服務(wù)”、“安利紐崔萊2009年北京國際長跑節(jié)”等公益活動(dòng)，還與東華門街道社區(qū)孤寡、空巢家庭“一幫一”志愿服務(wù),并與首都新農(nóng)村優(yōu)秀黨支部、非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織開展黨建共建交流活動(dòng)，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

　　推動(dòng)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)相融合

　　安利（中國）北京分公司黨總支把提高員工黨員的能力素質(zhì)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合公司經(jīng)營特點(diǎn)，深入開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，全面提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平”主題活動(dòng)，創(chuàng)新了組織活動(dòng)模式，收到了較好的效果。

　　安利（中國）北京分公司店鋪分布在北京市八個(gè)區(qū)縣，黨員人數(shù)少、入黨積極分子和團(tuán)員數(shù)量多，集中開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的難度比較大。針對(duì)這一特點(diǎn)，黨總支堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，在為黨員統(tǒng)一購買學(xué)習(xí)書籍，開展每月讀一本書、寫一篇讀書筆記活動(dòng)的基礎(chǔ)上，提出以小組為單位的“每天一刻鐘”學(xué)習(xí)活動(dòng)。
　　針對(duì)員工黨員辦公地點(diǎn)分散、部分營銷黨員無固定場(chǎng)所的特點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。黨總支除開展集體研讀、小組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)外，充分利用公司成熟的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和每名員工有一個(gè)專用郵箱的優(yōu)勢(shì)，采取網(wǎng)絡(luò)、郵件和電話會(huì)議等多種方式，組織員工黨員和營銷黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)收到實(shí)效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，黨總支以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)”的形式編發(fā)信息，及時(shí)反映活動(dòng)開展情況，加大對(duì)活動(dòng)的學(xué)習(xí)宣傳力度，營造了良好的工作氛圍。
　　在安利特殊的業(yè)務(wù)模式下，營銷人員分布十分廣泛、人數(shù)眾多。其中不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切，有的流動(dòng)黨員未持證也未開具組織關(guān)系，形成“隱形”黨員。規(guī)范營銷人員管理，加強(qiáng)營銷人員隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的能力素質(zhì)，一直是公司的重要任務(wù)。為此，黨總支向經(jīng)銷商隊(duì)伍發(fā)送黨建調(diào)查短信，邀請(qǐng)經(jīng)銷商中的黨員填寫黨員情況調(diào)查問卷，進(jìn)行摸底調(diào)查，并根據(jù)反饋的實(shí)際情況分類進(jìn)行電話、短信等溝通，掌握流動(dòng)黨員的數(shù)量和基本情況，建立了《流動(dòng)黨員情況統(tǒng)計(jì)表》；積極邀請(qǐng)流動(dòng)黨員參加公司組織的活動(dòng)，參與各種公益活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化相融合

　　安利（中國）北京分公司黨總支從加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)競(jìng)爭軟實(shí)力入手，以黨員員工的需求為工作導(dǎo)向，堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合，積極開展豐富多彩的活動(dòng)，在公司內(nèi)部營造了良好的工作氛圍，使各項(xiàng)黨建工作成為企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護(hù)的有效載體。
　　黨總支把黨的思想政治工作融入到工會(huì)、共青團(tuán)工作中，積極構(gòu)筑黨群聯(lián)合活動(dòng)的平臺(tái)，廣泛深入基層傾聽員工呼聲，維護(hù)員工合法權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事、辦好事、解難題。為此，黨總支倡議并會(huì)同工會(huì)建立了“愛心基金”，先后募集資金17萬元，幫助十多名員工解決了就醫(yī)及生活困難問題。在潛移默化中，員工有什么困難都愿意找黨支部、黨總支反映，并尋求幫助，黨在廣大員工中的威信得到了鞏固，黨群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善，團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍成為企業(yè)文化建設(shè)的核心。
　　黨總支抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有利契機(jī)，開展了“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、為提高和創(chuàng)造生產(chǎn)力出力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)和“發(fā)揮黨員先鋒作用，優(yōu)質(zhì)服務(wù)在安利”有獎(jiǎng)?wù)魑牡然顒?dòng)，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺(tái)，引導(dǎo)廣大員工辨事非、知榮辱，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光干事創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)員工積極發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，在本職崗位上為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。廣泛開展“黨員團(tuán)員先鋒崗、我心目中的好黨員好團(tuán)員”評(píng)選活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的典型人物、先進(jìn)窗口的模范事跡，采用以點(diǎn)帶面，典型引路的方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的晴雨表，切實(shí)引導(dǎo)員工增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感。