11月2日晚，“安利（中國）2012年培訓(xùn)生校園招聘項目”云南站校園宣講在云南大學(xué)啟動。來自云南大學(xué)200余名即將畢業(yè)的大學(xué)生參加了此次校園招聘項目。

        從10月31日起，“安利（中國）2012年培訓(xùn)生校園招聘項目”的校園宣講在全國8所重點高校（華東師范大學(xué)、中山大學(xué)、中國人民大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢大學(xué)、云南大學(xué)、南京師范大學(xué)）陸續(xù)展開，同時面向38所全國重點高校及專業(yè)排名靠前的大學(xué)發(fā)布校園招聘信息。

        安利(中國)公司相關(guān)負責(zé)人介紹，培訓(xùn)生項目（Trainee Program）是公司“以發(fā)掘和培養(yǎng)公司未來高潛質(zhì)梯隊人才”為主要目標的特殊項目。每年安利都從高校中直接招募優(yōu)秀畢業(yè)生，并為他們提供全面而系統(tǒng)的人才發(fā)展計劃，幫助他們構(gòu)建更高的職業(yè)發(fā)展平臺，獲得更快速的個人成長機會，從而真正成為企業(yè)未來發(fā)展的高潛質(zhì)梯隊人才。

        基于此前連續(xù)幾年培訓(xùn)生項目在公司的成功運作，同時也為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，安利決定將今年培訓(xùn)生招聘名額增至40人，較去年翻番。截至10月31日，安利（中國）人力資源部共收到17,323份學(xué)生簡歷，依此計算，安利（中國）2012年的錄取比例為433：1，競爭激烈程度堪比公務(wù)員考試。應(yīng)聘者將經(jīng)歷“一般能力測試”、“人格勝任力測試”、“博思英文水平測試”、以及集體面試、單獨面試等一系列科學(xué)而嚴謹?shù)拿嬖囌邕x流程。為減少同學(xué)們在應(yīng)聘過程中所付出的時間成本，安利公司還特別將今年的培訓(xùn)生招聘流程由往年的3-4個月縮短到2個月。

        此外，與安利公司簽訂了入職協(xié)議的同學(xué)將有機會參加在廣州舉辦“安利培訓(xùn)生企業(yè)體驗日活動”。屆時，同學(xué)們將會參觀安利的工廠，物流中心及辦公室，與公司的高層及職業(yè)經(jīng)理人零距離地溝通交流，同時也將接受專業(yè)的職業(yè)生涯測評與輔導(dǎo)。