第三屆中國女性領導力論壇3月28日在中歐國際工商學院舉行。論壇通過主題演講、圓桌討論、男女PK主題等環節從不同角度闡述了女性在當代商業環境中的定位，成功女性企業家所應具備的素質以及女性企業家如何平衡事業與生活等諸多議題。

　　聯合國婦女署中國國家項目經理Julie Broussard特地從北京趕來參加本屆論壇，發表題為“賦權予婦女”的開幕辭，暢談尚未開發出來的女性潛力。Broussard說，目前全球面臨一個急迫的任務就是解決社會中對于女性的歧視，女性不僅可以承擔半邊天的職責，也能幫助公司提高利潤。“一個企業要想真正實現發展，必須要把女性全面融入到企業發展中。賦權于女性將幫助我們提高私營部門女性的參與度，從而使得女性有更加平等的權利。”她說。

　　當天，中國女性領導力論壇的發起人、著名的女性領導力專家李秀娟教授的新書《中國SHEO-她時代下的商界女性素描》也在本屆論壇期間發布。該書采訪了13位中國女性企業高管，通過與她們的對談描述了ShEO時代下，商界女強人所面臨的機遇、挑戰、困惑。此外，中歐女性領導力聯盟也在本屆論壇正式宣告成立。

　　隨著中國經濟的起飛，當前有越來越多的中國女性企業家亮相于商業舞臺。李秀娟說：“去年‘胡潤女富豪榜’及‘胡潤全球白手起家女富豪榜’顯示，在全球28位擁有10億美元白手起家的女富豪中，就有18位來自中國，占了三分之二。”

　　另外，據2010年統計數據顯示，女性企業家在全球企業家中的比例已經從上個世紀80年代的不足10%，快速上升到目前約20%的比例。甚至有報告統計，比起男企業家，由女企業家經營的企業中，盈利比例較前者多7.8%，持平比例多了4.3%，而虧損則少了12.1%。中國商界女性的企業規模不斷擴大，從2000年的21%，上升至2006年的36.5%，經過2009年的全球金融危機，依然保持者這樣的比例，銷售收入在一個億以上。而女性企業的盈利狀況更佳，盈利率一直保持在98%左右。

　　對于此趨勢，李秀娟表示：“隨著女性對經濟活動的影響逐漸增強，越來越多的女性走向企業的高層管理，必須對女性的消費能力以及領導能力加以重視。”

　　論壇上，玫琳凱亞太區總裁的蔡慶國的演講妙語連珠，從女性占主體的公司文化出發，用六個“必須”描述了自己眼中女強人的形象。他說，女性必須要有自信；必須要懂得敢去表達個人的情感；必須果斷；必須要讓自己的先生感受到太太依然需要保護和關心；必須了解自己的優點，同時發現弱點；必須要懂得生活要有平衡。此外，蔡慶國還希望未來的ShEO能擁有一顆感恩的心，善待身邊每一個人，從而成為一個真正的成功者。

　　而青島啤酒股份有限公司總裁金志國以“剛柔并濟，上善若水----‘她’經濟時代的‘他’觀點”為題發表主題演講。他用“固化”“液化”“氣化”三種形態形象的描述了CEO眼中ShEO 應兼具堅強、包容和和風細雨般的溫柔性格。懂得自我管理和適應的女性，一定可以贏得男性的尊重。