《遠見》第九屆企業社會責任獎（CSR）評鑒結果揭曉，今年六大組共有17家企業獲獎，其中臺達電子一舉囊括整體績效及環境保護組首獎，其他首獎則由臺積公司、臺灣大哥大、南山人壽、順發電腦拿下。本屆活動可看出企業不僅努力實踐社會關懷，更開始重視對自家員工的照顧，而這也是目前臺灣最期待的CSR作法，值得肯定。

　　3月底的午后時分，舉辦至第九屆的《遠見》CSR（企業社會責任）評鑒活動，進入最緊張的決選階段。本屆共吸引92家企業參賽，投遞多達144件CSR創意執行方案，角逐整體績效、環境保護、職場健康、教育推動、社區社群關懷、公益推廣等6個組別獎項。經過第一輪的初審篩選，共有29件方案入圍第二輪，經過3天的簡報面試及評審質詢，最后選出17件優秀CSR方案。

　　卷土重來者多 科技、服務業競爭

　　檢視本屆參賽狀況，首先從企業性質觀察，上市企業、外商公司、電子科技及服務業，依舊是最大的參賽族群。此外，CSR的參加對象也愈趨多元，如位于彰化的科研法人〝車輛中心〞，便活用本身專長提出針對防御駕駛的CSR活動。公關顧問界的〝頤德國際〞，也以自家的水花園農夫市集報名，兩者首次參賽皆有不錯成績。

　　為鼓勵更多CSR創意，《遠見》規定前兩屆曾經獲獎的方案，均不得再次參賽，讓出得獎機會，如此一來，等于一次拒絕了36件優秀CSR方案，這也是本屆參賽件數不如以往的原因。

　　然而，之前離得獎僅剩些許差距的企業，本屆卷土重來者不在少數。如日商EPSON的〝臺灣節能巡邏隊〞、元大寶來投信的〝教導全民正確理財觀〞，均再次入圍決選階段。而兩年前以〝公益型企業〞進入決賽圈的順發電腦，更一舉奪下該組首獎，成為本屆唯一獲獎的南部企業。

　　亮點1〉關懷弱勢銀發族，作法更多元

　　接著看得獎企業的分布領域，可發現各產業間明顯的勢力消長。首先是外商表現不若以往。兩年前《遠見》首次將CSR評鑒從問卷調查改為評選創意方案時，當年16座獎項，即有6座由外商奪得。然而，上屆發出的20座獎項，外商意外地只拿下2座，本屆也僅斬獲3個獎項。這樣的情況并不令人意外。當今CSR愈來愈強調深耕及本土化，講求全球一致作法的外商，常因此局限了發揮空間，導致方案內容易跟臺灣社會實際狀況脫節，難以脫穎而出。