公平會(huì)6月5日通過(guò)，美商亞洲美樂(lè)家有限公司臺(tái)灣分公司從事多層次傳銷(xiāo)，變更獎(jiǎng)金發(fā)放之獎(jiǎng)勵(lì)方案，未于實(shí)施前向本會(huì)報(bào)備，違反多層次傳銷(xiāo)管理辦法第7條第1項(xiàng)規(guī)定，處美樂(lè)家公司新臺(tái)幣5萬(wàn)元(約合人民幣10，266元)罰鍰。

　　公平會(huì)表示，2012年10月間美樂(lè)家公司推出實(shí)施之獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括第一重及第二重，其中第二重是針對(duì)從未晉升總監(jiān)之獨(dú)立事業(yè)代表，于10月份依推薦人數(shù)多寡，可獲得當(dāng)月傭金不低于30，000元(約合人民幣6，160元)，已涉及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，公平會(huì)發(fā)現(xiàn)，該公司于2012年2月、4月及8月等推出之獎(jiǎng)勵(lì)方案，亦涉及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，然均未于實(shí)施前報(bào)備，本案美樂(lè)家公司亦坦承因誤認(rèn)單純短期獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)無(wú)須報(bào)備，故2012年之短期獎(jiǎng)金制度均未于實(shí)施前先行報(bào)備，其行為已違反依公平交易法第23條之4規(guī)定訂定之多層次傳銷(xiāo)管理辦法第7條第1項(xiàng)規(guī)定。