據(jù)悉，2012年11月18日，在央視黃金資源招標(biāo)會現(xiàn)場上隆力奇成功競標(biāo)并獨家冠名《謝天謝地你來啦》�！吨x天謝地你來啦》是中央電視臺綜合頻道全力打造的一檔全新智慧型文化欄目，每周六22:28于CCTV-1首播，周日13:13重播。

　　江蘇隆力奇生物科技股份有限公司董事長、總裁徐之偉表示，該節(jié)目最大的特點就是，對于參演嘉賓來說“一切都是未知”。嘉賓們分別打開一扇門進入不同的主題場景，在此之前，他們沒有劇本，沒有臺詞，對門后面的情景及自己將要扮演的角色更一無所知，同時面對任何問題都只能說“是”。因此，明星們面對未知挑戰(zhàn)表現(xiàn)出的機智反應(yīng)成為節(jié)目的最大看點，也成為演員的智商測試。戲劇化的沖突，帶來的不僅僅是搞笑、幽默，更是一場真人秀節(jié)目的“高智商”測試，對嘉賓現(xiàn)場反應(yīng)，即興表演能力有著極高的要求。該欄目形式運用于我們?nèi)粘Ｆ髽I(yè)管理上就是打破舊觀念，更新管理體制，重塑業(yè)務(wù)流程，企業(yè)管理格局煥然一新。隨著工作環(huán)境的變化、工作角色的調(diào)整，身處其間的干部員工迎來了新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)改革時期，企業(yè)員工要主動調(diào)整心理狀態(tài)，調(diào)整行為方式，做最能夠適應(yīng)變化、應(yīng)對壓力的員工。

　　改革是挑戰(zhàn)，更是機遇。從宏觀層面上講，改革調(diào)整了不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系，將促進生產(chǎn)力的發(fā)展。從微觀環(huán)境上來說，改革帶來了組織結(jié)構(gòu)的變化、人員分工的變化，使企業(yè)資源的配置趨于合理高效。員工作為企業(yè)的一分子，要隨著企業(yè)的變化做出調(diào)整，要清醒地認(rèn)識到，及時的調(diào)整不僅是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，更是個人發(fā)展的必然選擇。

　　要保持健康向上的心態(tài)。應(yīng)將個人利益融入集體利益，把自己的理想信念融入企業(yè)發(fā)展的事業(yè)中。要堅信，只有在企業(yè)的大發(fā)展中，才能有個人的發(fā)展，以積極的心態(tài)適應(yīng)變革，與企業(yè)共進退。