提筆先祝隆力奇各位合作伙伴，親愛的家人們節(jié)日快樂，闔家幸福；同時也向公司各位同仁和堅守在一線的銷售人員表示節(jié)日的問候，道一聲，你們辛苦了，謝謝你們！

　　中秋節(jié)于我們而言，是僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，在外奔波勞累了大半年的打工者，這與可以找個時間探個親或者外出旅行放松一下，但是在節(jié)日帶來的這些喜慶背后，我們看到節(jié)日送禮的風(fēng)氣又大張旗鼓起來。

　　本來對于自己親朋之間逢年過節(jié)互贈節(jié)日小禮品，我不反對，但是所謂拉關(guān)系，套近乎的送禮，我們卻是應(yīng)該大力抵觸和反對的。我們無力去要求已成定局的社會風(fēng)氣做改變，我們唯一能做的，就是從企業(yè)做起，從我們每個人做起。

 

　　從歷年節(jié)日送禮的對象來看，在企業(yè)當(dāng)中主要有兩種：

　　第一：供應(yīng)商，物流商，廣告商、建筑和裝潢工程承包商等合作對象給公司或個人送禮。對于企業(yè)而言，我們的終極目標(biāo)是想讓企業(yè)長期穩(wěn)定的賺取利潤，同時，我們也希望我們的合作者能長期穩(wěn)定的賺到錢，所以我們不喜歡也不應(yīng)該給他們帶去額外的負(fù)擔(dān)，更不希望他們通過這樣的方式來縮短時間，逃避競爭，破壞企業(yè)公平競爭的環(huán)境。關(guān)于這點，我在“立足三個無私 應(yīng)對激烈競爭”一文中也有提及，我們也相信大家都明白，“拿人家的手軟，吃人家的嘴短”，古已有之，在企業(yè)反復(fù)強調(diào)廉潔文化的今天，希望大家不要碰這根底線。

　　第二：員工向上級或者同級之間帶著某種目的的送禮行為。道理其實是一樣的，事情辦成了，肯定是某些方面的平衡被打破或者規(guī)矩被破壞了；事情沒辦成，同事之間反倒有些尷尬了，破壞了和諧的工作氛圍。

　　其實，就以上兩種情況來看，情節(jié)尚算不上最惡劣的，更有甚者，眼紅客戶或合作者賺了錢，開口索要禮品，禮金。我曾經(jīng)已在多個場合反復(fù)強調(diào)“嚴(yán)禁吃、拿、卡、要、借”，若發(fā)現(xiàn)有人違令的，我們是一分鐘不等，把害群之馬予以開除。希望我們的供應(yīng)商，經(jīng)銷商，物流商等所有合作者，都能幫我們共同監(jiān)督，為維護(hù)隆力奇的公平競爭環(huán)境而攜手。

　　考慮到當(dāng)下“節(jié)日送禮成風(fēng)”的社會風(fēng)氣，所以我們的預(yù)防工作要做在先做在前——要求各部門提前與公司有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)和個人先說清楚，公司嚴(yán)禁收受任何形式的禮品或禮金；若有單位明知故犯的，我們也必須要婉言謝絕，有禮貌的退回所送禮品，并表示感謝。

　　習(xí)近平總書記在革命圣地西柏坡調(diào)研時對照中國共產(chǎn)黨人“進(jìn)京趕考”前定下的六條規(guī)定：一、不做壽；二、不送禮；三、少敬酒；四、少拍掌；五、不以人名作地名；六、不要把中國同志同馬恩列斯平列。”習(xí)近平說：“不做壽，這條做到了；不送禮，這個還有問題，所以反‘四風(fēng)’要解決這個問題；少敬酒，現(xiàn)在公款吃喝得到遏制，關(guān)鍵是要堅持下去；少拍掌，我們也提倡；不以人名命名地名，這一條堅持下來了；第六條，我們黨對此有清醒認(rèn)識……” 根據(jù)這一精神指引，作為企業(yè)，落實我們每個員工，就必須從遵章守紀(jì)，從抵制各種形式的誘惑，不接受任何形式的禮品開始，堅持做一個廉潔自律的人，做一個公道正派的人，過一個風(fēng)清氣正的節(jié)日。

　　節(jié)日帶來的是喜慶，是快樂，真心希望大家都能過一個沒有壓力，沒有負(fù)擔(dān)，輕松愉快的節(jié)日；更希望我們?nèi)�體隆力奇人能從我做起，在“求人辦事禮在前”的今天，在隆力奇內(nèi)部撐起一片公平競爭的天，撐起一片無私純凈的天，撐起一片和諧快樂的天。

　　最后，再次祝各位節(jié)日快樂，闔家幸福�。�