上海國資委曾經最優(yōu)秀的國企改制試點企業(yè)上海家化，如今換來的是企業(yè)靈魂人物葛文耀的退休申請。

　　雖然“退休”一詞用在葛文耀身上很體面，但背后并非那么簡單。葛文耀的辭職申請還需要董事會的批準，但也標志著家化與平安這起結合不到兩年的“完美婚姻”最終走向決裂，并應驗了那句俗語“掌柜的永遠斗不過東家。”換了東家的家化，董事長就是職業(yè)經理人，他服務的對象只有一個，那就是大股東。

 

　　家化內訌升級

　　據(jù)上海家化公告稱，2013年9月17日公司董事長葛文耀先生提出申請：“本人因年齡和健康原因申請退休，請董事會批準”。

　　在業(yè)內人士看來，葛文耀的退休申請背后并不那么簡單，這是他與大股東平安鬧“斗爭”的最終結局。

　　資料顯示，年僅65歲的葛文耀在上海家化此屆董事會任期應至2015年12月18日，其任職時間未到，而早前爆發(fā)的與平安在投資理念上的沖突，結果是葛文耀在家化集團的董事長和總經理職務被罷免。后來由于上海國資委的介入，葛文耀和平安之間似乎化干戈為玉帛，葛文耀在8月底出席的品牌戰(zhàn)略發(fā)布會上還與媒體暢談企業(yè)未來戰(zhàn)略。但是，短短的時間內，葛文耀提出退休，這不得不讓人聯(lián)想到其與大股東平安的這場“戰(zhàn)爭”。

　　香頌資本執(zhí)行董事沈萌接受《證券日報》記者采訪時表示，葛文耀當初被大股東平安罷免集團董事長后，其公開發(fā)言讓他與平安之間的矛盾加深，如果沒有上海國資委的介入，葛文耀也許早就被平安辭掉了，因為，葛文耀用錯誤的方法做正確的事，顯然得不到大股東的支持，一切都等于零。

　　沈萌表示，上海家化更換了大股東，但是葛文耀沒有擺正自己的位置。雖然上海家化是葛文耀一手創(chuàng)辦的，但是，平安的進入，葛文耀已經從“掌門人”變?yōu)槁殬I(yè)經理人，他所服務的對象就是平安，而非小股東。

　　“在國內上市公司中，大股東的勢力要遠遠大于小股東。”他說。

 

　　葛文耀去向關系家化命運

　　在上述業(yè)內人士看來，葛文耀如果是正常退休，對家化的影響不是很大，但如果其辭職后另起爐灶做日化，上海家化必將受到影響。

　　對此，本報記者致電葛文耀手機，但是電話已轉為電信小秘書，因此無法了解到其去向。

　　對此，沈萌表示，葛文耀的辭職短期內不會對家化引發(fā)大的地震，唯一擔心的是，如果葛文耀辭職后另起爐灶，不排除他當初培養(yǎng)起來的技術骨干會跟隨他離開家化，一旦家化核心人員流動，大股東平安即便有資金實力，找到合適的人員，但新員工之間的磨合也是問題，對家化的影響也是巨大的，可以說前景堪憂。