“美手美足 健康新肽”產品體驗營活動，“尋找十佳孝星，免費為世界100萬老人洗一次腳”正在全國各地如火如荼的開展，得到了良好的反饋，獲得社會高度的市場口碑。

　　隆力奇員工們都說，原以為只是公司很普通的倡議，沒想到結合一下公司的產品，顯得更有人情味。今年下半年正好公司推出了“蛋白肽新品”和“美手美足產品”，從產品健康、年輕的功能出發，很多員工將購買產品與孝順老人一結合，發現對長輩和父母的感恩就更具體和實惠。

　　看到這一情況，隆力奇董事長徐之偉更是對員工提出了將“感恩盡孝”落實到具體行動上的具體要求。公司很鄭重的出臺了規定：凡是想用員工優惠價購買公司“美手美足護理”套裝的員工，必須提供一張親自為家里長輩洗腳的照片，否則不能享受優惠。這就是剛才為什么文章一開頭寫到的最近隆力奇流行什么見面交流話題的緣故。你能夠想象隆力奇的愛家旗艦店里，員工們舉著照片積極購買產品的場景嗎?

　　隆力奇一直以來倡導共創、共享的企業文化，與員工“共創美好事業，共享美好未來”，并將慰問員工親屬納入到員工關懷舉措之中，將員工家屬也視為隆力奇家人，積極創造條件為員工親屬提供更好的服務和回饋。此外，作為傳統文化的弘揚者，隆力奇更將踐行孝文化落實到企業的方方面面，對公司高管和員工進行孝文化培訓，從贊助感動中國孝心人物陳斌強、贊助201中央電視臺的“最美孝心少年”、再到“隆愛基金”，關愛老人、弘揚孝德正氣一直是隆力奇企業文化的核心內容。

　　長期以來，隆力奇一直號召全體員工向父母盡三孝，別讓孝遲到。隆力奇所倡導的“孝德文化”要求員工從生活中點點滴滴的小事做起，從父母的需要做起，做到“三個孝”：一聽話孝，一家人坐在一起，聊聊近況，聽父母說說過去的日子。二幫忙孝，幫父母做做家務，洗一次腳等;三吃飯孝，陪父母聊天、吃飯等。子女不僅要在物質上滿足父母的需要，也要注重父母的精神生活，用實際行動讓父母感受到子女的關心和愛，感受到晚年生活的溫馨和快樂。

　　“百善孝為先，小孝治家，中孝治企，大孝治國。隆力奇所弘揚的孝德就是立足于對父母盡孝的中華傳統文化。11月28日，一年一度的感恩節即將到來，每個隆力奇人都應該將侍親奉孝牢記心頭，并且以實際的行動回報父母的恩情。別讓“子欲養而親不待”的事情在自己身上發生!別讓我們的父母等太久，別讓我們的孝心遲到!”