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安利五度蟬聯“中國杰出雇主” 主張創造價值

發布: 2014-01-17 11:11:09    作者: 佚名   來源: 荊楚網  

 
  1月15日,全球人力資源管理、領導力和戰略領域的知名調研機構“杰出雇主調研機構”在上海舉辦2014中國杰出雇主認證及頒獎盛典,安利(中國)、巴斯夫、德勤華永、上海大眾、博世、輝瑞、陶氏化學等41家企業被杰出雇主調研機構正式授予“中國杰出雇主2014”認證。安利憑借優秀的人力資源實踐和雇主形象,已經是第五年獲此殊榮。
  據了解,每年,杰出雇主調研機構會在全球范圍與約750家企業進行溝通,通過采取國際調研標準,所有參與企業均需透過人力資源政策的五大維度——貨幣薪酬,工作環境和福利,培訓和發展,職業發展和企業文化管理進行全面評估后評選而出。
  安利大中華人力資源副總裁張玉珠表示,“安利人力資源戰略之一就是通過建立獨特的全球雇主品牌形象,為公司的業務發展吸引和保留優秀的人才。安利的雇主價值主張是‘創造價值,成就自我’,一方面為員工提供廣闊的職業發展空間,每一位員工都有機會實現自己的價值,并與杰出的人才共事,與公司共同成長。另一方面,安利一直都重視對員工的關愛,除了不斷豐富的全方位保障外,還延伸至員工的家人和未來的生活,給予員工切實的關懷。”
  安利(中國)是美國安利公司最大的子公司,現有員工人數近9000名。秉承“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才資源策略,安利(中國)持續營造“關心人、重視人、以人為本”的良好氛圍,積極通過推動組織變革和績效驅動,助力企業實現戰略發展,保留和儲備優秀人才。在安利創辦人信念的熏陶下,公司重視每一位員工的價值,為其提供一整套系統而全面的多平臺培訓體系,以及廣闊的發展通道,將員工 “創造價值,成就自我”的個人價值觀與企業價值觀高度統一。憑借出色的人才管理,安利(中國)先后榮獲“2013中國大學生‘企業社會責任’十佳理想雇主”、“2013中國快速消費品(日化類)年度最佳雇主五強”、“2013中國敬業度之星”等獎項。
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