2014年3月31日，《無限極2013年度企業社會責任報告》發布。這是無限極繼2008年發布首份報告以來，連續發布的第七本社會責任報告。
 

 

　　無限極每年都會發布一本企業社會責任報告，以“責任”的視角，講述過去一年企業做事的動機、實踐和意義，以及對健康、對品質、對員工、對顧客與合作伙伴、對環境、對社會等都造成怎樣的影響。

　　這些忠實的記錄透過獨特視角的聚焦與放大，不僅能夠幫助他人了解到無限極這家企業存在的價值和社會意義，幫助員工挖掘到本職工作所帶來責任價值，更幫助到無限極的合作伙伴，讓他們以及他們的家人能夠從中了解到他們工作的價值和意義，同時，也為顧客提供了一個多角度、近距離觀察企業的真實樣本。

　　隨著無限極對企業社會責任有了更多的探索與實踐，無限極的企業社會責任觀念是否得到提升？認知的改變是否會影響責任的實踐？答案就在《無限極2013年度企業社會責任報告》中。

　　無限極認為，企業要想基業長青，永續經營，就必須跳出企業自身的框架，站在整個生態圈的視角來思考。一家企業，如果能夠發揮自身獨特的資源和優勢來解決社會的熱點問題，不僅有利于社會的進步，也有益于社會進步成本的降低，更有利于企業價值的體現。

　　今天，提升全民健康水平、大力發展健康服務產業已成為社會發展的新需求。在新的責任視角下，以企業文化與健康理念為企業獨特優勢的無限極提出，將以“健康責任”作為與社會關聯的突破點，通過健康+五大責任內容（品質、員工、伙伴、環境與社區），將企業社會責任引入到企業的戰略層面，構建一個具有企業社會責任的企業生態圈和價值鏈。

　　北京大學社會責任與可持續發展國際研究中心執行主任于志宏表示：“7年間，無限極企業社會責任發展猶如其所倡導的"直升機思維"，從發動引擎到不斷躍升。透過報告，無限極企業社會責任之路實現了從零散到系統、從自發到自覺的轉變。今天，無限極企業社會責任已經開始了向責任生態發展的探索，這將進一步促進企業和社會共同可持續發展。”