多年來，安惠公司聯(lián)合工會始終堅持“人本至善”的核心企業(yè)精神，維護職工權益，努力營造“家”文化的理念，通過開展“修身養(yǎng)性的學習之家”“奮發(fā)向上的創(chuàng)新之家”“團結和諧的民主之家”等活動，促進職工工會之家的建設，并在企業(yè)與員工之間架起有效溝通的橋梁，促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。

　　安惠公司黨委書記、董事長陳惠表示：“員工是企業(yè)的資源，企業(yè)只有在確保員工利益的基礎上，不斷培育廣大員工的認同感，才能夠不斷發(fā)展壯大，我們希望員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。”為此，安惠公司建立了包括工資增長、工齡積分、互助基金等一系列有利于員工的福利機制。既有效提升了企業(yè)的凝聚力，也增強了廣大員工與企業(yè)共成長的責任感。