9月13日，由集團人力資源部主辦，商學院和直銷事業部協辦的新時代健康產業集團2014年度新員工培訓在京圓滿結束，來自集團本部及各子公司的90名新員工參加了培訓。此次培訓為期三天，內容包括集團概況、產品與制度、職業素養、座談與參觀、拓展等六大部分。新員工對培訓的整體安排、課程內容、講師等均給予廣泛好評。

　　9月11日上午9點，新員工培訓開班儀式在國歌聲中拉開帷幕。首先，劉世恩副總經理代表集團公司致歡迎詞，劉副總高屋建瓴，概述了公司的發展歷史、現狀和發展規劃；關注員工發展，強調公司一直以來堅持以人為本，致力于為員工成長搭建職業發展平臺和晉升機會；并為新員工備上四句箴言——四特精神、知行合一、用心和較真、有為才能有位，希望新員工不負期望，勇擔重任，與公司共同實現“百年國珍”的奮斗目標。

 

 

　　接下來一天半的室內課程學習部分緊張又不失活潑。短短的時間內，各位新員工集中精神，互相鼓勵，陸續完成了由企業發展總監齊新等主講的《直銷行業介紹及未來發展趨勢展望》、《公司歷程與企業文化》、《公司產品概況》、《集團組織架構及職能介紹》、《公文寫作規范》、《財務制度介紹》、《人力資源政策》、《辦公管理規范》等八門課程，并積極參與了外請培訓師主講的《職業化素養》課程。

 

 

　　第二天下午，公司為新員工安排了座談會和參觀體驗館活動。座談會上大家積極參與，交流經驗，深度分析，理清了工作思路，增強了對公司發展的信心。體驗館參觀過程中，各位新同事井然有序，細心聆聽，短短一個小時的參觀活動，意猶未盡，久久沉浸在厚重的歷史文化和豐富的產品中。

 

 

　　最后一天的拓展活動將2014年度新員工培訓推向高潮。在抗戰音樂劇晚會上，新員工發揮團隊力量，比創意、比合作、比面貌，結合新時代軍工文化，再現歷史崢嶸歲月，呈現了一場別開生面的視覺盛宴。把信交給加西亞，通過建設無線電信號塔、破譯密碼、運輸傷病、電子雷區、叢林排序、加西亞口信、英雄會師等任務的完成，重溫經典戰役，體驗一名軍人忠誠、服從、執行、堅韌的品質和“不拋棄、不放棄”的團隊作戰精神。高空斷橋、高空抓杠項目，激發員工潛能，挑戰自我，增強個人自信心，旨在教育新員工在面對高難度工作時，要勇于擔當，克服困難，完成任務。黑暗搜索隊項目，展現了大局觀、跨部門溝通、團隊互信合作的重要性以及抱怨強大的破壞力，深刻觸動了大家固有的想法和行為。最后，大家通力合作，全體翻過高達4米的光滑墻面，再次體會到合作所帶來的成就感和喜悅。

 

 

　　在搖旗吶喊的歡呼聲中，2014年度新員工培訓圓滿畫上句號。各位新員工載著公司領導的期望和培訓的收獲回到工作崗位，開啟在新時代的絢麗篇章。