“十·一”黃金周剛剛過去，2015年各大企業(yè)校園招聘已經“開戰(zhàn)”，2015年將是90后畢業(yè)生大規(guī)模求職的一年，針對這些準90后畢業(yè)生，各大企業(yè)各顯奇招，有企業(yè)大呼“未來，你來！”，更有企業(yè)迎合時下熱點，喊出“青春不克制，未來要放肆”的口號。

　　而一直以體驗式營銷見長的安利（中國）日用品有限公司，更是將校園招聘也玩出了“體驗式”。10月14日，在安利（中國）位于廣州的花園式工廠，“2015安利（中國）校園招聘”宣講周拉開了安利（中國）2015年校園招聘的序幕。

　　10月14日-18日，來自廣東各大高校的近千名畢業(yè)生將近距離地參觀安利的工廠，全方位、無死角地體驗安利的企業(yè)文化。而在10月底，畢業(yè)生們還可以去剛剛在上海落成的安利（中國）體驗中心，體驗“安利員工的生活方式”。

 

    　體驗安利  讓畢業(yè)生們與企業(yè)零距離

　　很多前去安利廣州工廠宣講周的同學們也覺得非常新奇，“我們從來沒有離企業(yè)這么近過，這樣的體驗式招聘，我們完全不用擔心此前因為信息不對稱造成的就業(yè)困擾，沒有什么比見到的更真實，這有助于我們做出最適合自己的就業(yè)選擇。”

　　在廣州花園式工廠，學生們不僅親身了解安利公司文化、體驗安利公司產品、感受安利的工作環(huán)境，還有安利公司的高層、往屆的管理培訓生、年輕的管理者和學生們分享他們的成長歷程和職場故事，解答他們的求職疑惑。

　　除了線下的直觀體驗，在“舉頭望明月，低頭刷微信”的互聯時代，為了迎合大學生的溝通習慣，安利公司還推出“安利員工招聘”微信公眾號，采取時下流行的HTML5頁面交互技術，運用年輕化的風格展現招聘信息，求職者可以在上面了解到企業(yè)信息，直接搜索招聘職位。校園招聘期間，學生可以參與公眾號推出的互動游戲“未來要不同？求職玩真格！”，包括性格測試、職場著裝指南、簡歷PK等活動，贏獎品同時也可以提升自己的求職競爭力。宣講會期間，還可以通過微信進行預約參加，錯過的同學也可以參加微信版的虛擬宣講會，輕松求職。

 

    　年輕安利  許年輕人一個閃亮未來

　　2015年，安利（中國）將迎來自己20歲的生日。20歲的安利，是個年輕的企業(yè)。員工平均年齡僅僅31歲的安利，更是個“年輕人”的企業(yè)。在如此年輕的公司里，安利營造出和諧友愛的工作和人際氛圍，結合年輕人熱衷的平臺例如微博/微信等，開展一些“好玩”的活動。例如最近，在安利公司內部，開展了年度的安利創(chuàng)新周（MAD Week）活動，以“五天變超級創(chuàng)客”為主題，利用安利公司的創(chuàng)新平臺及微信，透過五天的創(chuàng)新技能互動式學習和每天一項微任務激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。

　　在安利，對于年輕人來說，心有多大，舞臺就有多大。80后的童晶菁是安利公司最年輕的副總監(jiān)，她主要負責戰(zhàn)略溝通及市場拓展工作。安利公司第一屆管理培訓生汪世榮已成長為生產營運高級經理，現正調動到安利越南擔任生產營運負責人，全面管理安利越南工廠的運作。

　　安利公司還為員工提供“@Amway，全心為你”的人才關愛體系，關注年輕員工在職場生涯中成長的每一步，包括傾聽員工心聲、投資員工成長、認可員工價值、豐富員工保障和關愛員工生活五大方面，不僅關注員工的現在，也考慮員工的未來；不僅關愛員工本身，也關懷員工的家庭；不僅提供物質的保障與獎勵，也重視精神的認可與激勵。

 

    　公益安利  職場新生的公益第一課

　　與其他公司不同，在安利，是否有一顆公益心也是招聘的考量因素之一。面試中也常常會設置“你從事過什么樣的公益活動？”之類的問題。據安利校園招聘相關負責人介紹，“我們的員工志愿者組織現有7,300多位同事注冊，服務小時超過77,000小時。志愿者項目每年都會發(fā)起‘傳遞’系列全國大型活動，‘傳遞微笑’、‘傳遞智慧’、‘傳遞夢想’、‘傳遞關愛’、‘傳遞綠色’以及 ‘傳遞健康’，以兒童身心成長為結合點，關愛和幫扶弱勢兒童群體。近五年來，員工合計捐款超過310萬元人民幣，定向捐贈了2間流動子弟學校的圖書館、2間山區(qū)學校的春苗營養(yǎng)廚房以及2間貧困學校的夢想中心。”

　　據介紹，12月，安利資深公益人將為拿到Offer的管理培訓生帶來職場公益第一課。他們也將有機會運用自己學到的公益知識，充分發(fā)揮自己的互聯網思維，自主創(chuàng)意、策劃并實施“為春苗廚房+N”的線上公益活動。春苗營養(yǎng)計劃是安利公益基金會和中國關心下一代工作委員會共同開展的公益項目，旨在通過為中西部貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村學校配備廚房設備、培訓廚房管理員，改善貧困地區(qū)兒童的營養(yǎng)狀況，目前，已覆蓋全國20個省（區(qū)、市）、200多個縣，總計建成3000余所春苗營養(yǎng)廚房，培訓3500多名廚房管理員，受益兒童達到150萬人，是國內規(guī)模最大、覆蓋面最廣、受益人數最多的學生廚房類公益項目。

　　“我們希望加入安利的學生是具有公益心的，能與公司一起承擔社會責任，用實際行動回饋社會。”安利大中華人力資源副總裁張玉珠說。