奔跑吧，2015！——三生（中國）2014年度員工總結大會活力開啟

 

黃金寶董事長感恩員工，發表致辭

 

三生（中國）運營中心總裁孫鵬博先生號召三生員工用行動為市場注入活力

 

三生（中國）供應鏈中心總裁施光輝先生：用心做好產品

 

2014優秀員工表彰

 

2014優秀經理人表彰

 

2014平凡卓越獎表彰

 

2014優秀團隊表彰——倉儲物流部

 

2014優秀團隊表彰——生產制造部海狗丸組

 

2014優秀團隊表彰——客戶服務部現場客服組

 

2014優秀黨員表彰

 

用心的表演，集體給大家拜個早年

 

　　“感謝所有三生員工為公司做出的貢獻，感謝大家對公司一如既往的信任與支持，2014，三生十周年，我們心懷感恩，信心100，為未來快速、穩健的發展夯實基礎。2015年，新的十年，伴隨著新思想、新模式、新技術、新文化的開啟，三生，將朝著全球健康產業‘中國樣本’的新目標努力前進。”

　　2015年2月7日下午，在三生會議中心企業會議廳里召開的“三生2014年度工作總結大會”上，三生大家長黃金寶董事長的一番致辭讓在座的三生員工們溫情滿滿、信心滿滿。

 

　　大格局需要大夢想

　　2015年是三生“三五計劃”的開啟之年，也意味著這一場2014年度員工總結大會的意義非凡。2004年—2014年，十年時光，經歷了多少風雨險阻，三生全體員工在黃金寶大家長的帶領下一路拼搏走來，在夢想、使命和價值觀的驅動下，自尊敬人，為社會創造價值。

　　十年，我們在改變中成長！十年，我們給自己提出的新目標——在中國經濟的新常態下，三生（中國）致力發展成為以新思想、新模式、新技術、新文化為代表的健康產業“中國樣本”！

　　正如2月6日，新加入三生全球產品研發顧問委員會的諾獎得主理查德·羅伯茨博士，為三生帶來全球生物科技最前沿的成果，用新技術為三生的新目標提供強有力的支持，三生除了繼續引進更多的高科技研發人才，在員工總結大會上，三生（中國）供應鏈中心總裁施光輝先生、三生（中國）運營中心總裁孫鵬博先生還分別發表致辭，為2014年的工作點評總結，并號召全體員工在“成為全球健康產業的‘中國樣本’”的目標下，對2015年新開啟的工作許下承諾，用行動保障市場、推動市場，不僅做到盡職，更要做到盡責。

 

　　大夢想需要小行動

　　優秀員工，優秀經理人，優秀團隊，平凡卓越獎，還有今年新評選的優秀黨員， 每年的員工年會上，頒獎表彰環節總能讓人充滿期待。雖然，每一年站上這個榮耀舞臺的員工都在更換，但相同的是，每一個三生員工都秉承著“自尊敬人”的核心價值觀，用自己切切實實的行動，全心投入，在平凡的工作中創造不凡。

　　2014年，生產制造部海狗丸組，全年加班人均438個小時，在45℃的工作環境下以70%的人力完成178.5%的工作量；倉儲物流部全年庫存零差錯率，在庫物料及產品零損耗，全年安全生產零事故，將細致做到極致；客戶服務部現場客服組，用微笑熱情服務，接待經銷商10000+人次；三生黨建工作全面發展，得到工商局的表揚，成為寧波市企業的榜樣……每一個員工都為三生“中國樣本”的大夢想，默默貢獻著自己的一份小力量。

　　大格局成就大夢想，大夢想需要小行動。2015年我們信心滿滿，用行動的力量，一起實現承諾和夢想。

 

　　歡樂齊分享，奔跑吧，2015！

　　員工年會上，歡樂的氣氛總少不了員工自編、自導、自演的節目強力助興，節目有歡笑，也有感動，但更多的是滿滿的溫暖。

　　音樂劇《三生·情緣》、歌舞劇《三生·希望》，一個個發生在三生里有情有愛的故事在舞臺上一幕幕展開，讓大家感受到同事間濃濃的情誼與關愛，也感慨時光的匆匆流逝。歌舞串燒《歡樂十周年·三生美》、《三生和諧》、《匆匆那年》，員工們用心編排的精彩的舞蹈、歌曲，伴隨著絢爛的燈光，帶來現場陣陣掌聲。笑料不斷的小品《歡迎打擾》，HR集體來相親；別出心裁的辯論賽《三生奇葩說》，你支持“早婚早育”還是“晚婚晚育”？有趣的臺詞，第一次出現在年會上的現場彈幕、搶紅包等精彩的互動，掀起現場高潮。

　　大會最終在大家熱情洋溢的掌聲中結束，每個三生人的臉上都洋溢著笑容，這種笑容是歡樂，是期許，也是夢想。2015，朝著“全球健康產業中國樣本”的新目標，奔跑吧，三生！