3月3日，為期兩日一夜的2015年富佑集團高管特訓營在佛山開營。中國十大慈善家、中國扶貧開發協會副會長、民建中央對外聯絡工作委員會副主任、廣東省第十二屆人大代表、美國富佑集團董事局主席陳懷德先生，廣東省富迪慈善基金會理事長胡靜女士，美國富佑集團副總裁汪庭輝先生，富迪健康科技有限公司執行總裁毛淑華女士，美國富佑集團副總裁韓治國先生，富迪健康管理學院執行院長沈堂仁先生，富迪營運副總裁張菡女士，富迪長成國際商學院執行院長陳文和先生，長成國際商學院副院長廖筑筠女士等集團與富迪公司高管約60人參加了培訓。

 

　　責任、擔當、付出、合作、共贏

　　陳懷德先生在作開營訓示時表示，這次高管特訓營與以往集團舉辦的培訓活動不同，它既是對集團高管團隊在管理方式和執行力上的培訓指導，也希望藉此讓集團高管與集團在今后的日子里共同成長，因而此次富佑集團高管特訓營活動意義重大。

　　陳懷德先生提醒集團的高管們要有居安思危的意識，并做到“責任、擔當、付出、合作、共贏”十字。他認為，只有每一名高管擔起自己的一份責任，不斷付出，用生命的全部達成目標，才能形成向心力與合力，才能達到團隊共贏的目的，才能在2015年這一集團高速發展時期邁上更高的臺階，創造更大的奇跡。

　　因此，陳懷德先生要求每一名集團高管不僅要立足自身，更要高屋建瓴，以“老板心態”和主人翁意識站在集團的高度來看待問題，必須嚴格把關審核崗位職責內的工作，嚴格遵守集團的各項規章和指令。他希望通過本次高管特訓營，使集團的中高層管理人員在進一步提升管理水平的同時，建立相互認可的人才戰略價值觀，促進集團間各部門的相互合作。

 

　　毛淑華女士出任富迪執行總裁  
 

　　會上，陳懷德先生還向參加特訓營的高管們宣布，毛淑華" target="_blank">毛淑華女士任富迪健康科技有限公司執行總裁，沈堂仁先生接任富迪健康管理學院執行院長。陳懷德先生希望新上任的毛淑華女士在五年的時間內為富迪打造一支具有現代化管理水準的管理團隊。

　　對此，毛淑華女士表示擔任富迪執行總裁一職意味著自己肩上的擔子和責任更大，但她依然會全力以赴，非常有信心做好陳懷德先生交給她的工作和任務。她在致辭中還希望能夠以本次高管特訓營為起點，將狼性注入到團隊管理之中，使集團各部門的管理水平提升到一個更高的層次，并藉此全面推進企業文化、企業理念、企業價值觀在集團的運營管理和各級員工思想行為層面的落地，讓企業文化成為集團事業發展的持續動力和不絕源泉。

　　沈堂仁先生從定位和心態兩方面剖析，他認為定位決定命運，能改變整個人生，因而正確的定位可以面對現實，自我管理，明確方向，不會犯眼高手低的錯誤，與此同時，還要保持一顆感恩的心、成功的心、歸零的心、老板的心和包容的心，具備服務意識、服從意識、責任意識和團隊意識，才能萬眾一心，克服險阻，創造屬于富迪的又一個奇跡。

 

　　高管特訓營培訓內容豐富

 

 

　　據了解，本次2015年富佑集團高管特訓營以《摧毀再造》、《您是誰？為了誰？》、《心態決定成敗》、《企業文化、企業理念、核心價值、成功宣言》、《自省與承諾》等內容為主要課程，以運用現代觀念打造高水平集團管理團隊為宗旨，以提升集團現代化管理水平為重點。為了更好地達到特訓目的，高管特訓營根據每一項環節內容量身定制了相關活動，采用每人上臺、分組PK等互動方式進行。

　　通過兩日一夜的特訓，毛淑華女士、沈堂仁先生、韓治國先生、陳文和先生等高管特訓營授課專家團隊幫助每一名集團高管在深入了解富佑集團的企業文化、企業理念、核心價值的同時，也更深入地了解到自己的缺點和優勢，認識到團隊協作精神的重要性，在相互的思想碰撞中，坦誠以待，取長補短，發現并解決問題，不斷總結提高。