為增強員工對集團的認知，強化知識儲備和業務水平，提升團隊的歸屬感和凝聚力，繼早前舉行高管特訓營活動后，富佑集團于3月19日舉行首期員工培訓活動。中國十大慈善家、中國扶貧開發協會副會長、民建中央對外聯絡工作委員會副主任、廣東省第十二屆人大代表、美國富佑集團董事局主席陳懷德先生，富迪健康科技有限公司執行總裁毛淑華女士，富迪健康管理學院執行院長沈堂仁先生，富迪健康管理學院教育總監翟學帥先生、吳瑞敏先生、趙振江先生等集團和公司高管，以及來自集團各下屬公司的近200名員工參加了本期員工培訓。

　　本次培訓不僅為員工設置了《摧毀再造》、《你是誰？為了誰？》、《感恩》、《公司的優勢解讀》等精彩課程，還依據《企業文化、企業理念、核心價值觀成功宣言》這一特色課程，在培訓現場增加了“PK環節”，使本期培訓的活躍度與培訓效果大大提升，極大地激發了集團員工們的團隊合作意識，調動了集團員工的激情與斗志，增強了團隊凝聚力與創新力。

 

 

　　陳懷德先生在致辭中要求每一名員工嚴格執行公司規章制度，明確自我定位，擺正心態，在集團里實現自己的人生價值。他表示，創業初期他每天都工作到凌晨，這段日子雖然辛苦但很快樂，因為他每天都在打破自己之前創造的記錄，正是這種用心認真的態度在短短的幾年時間里取得了不俗的成績，因此他希望集團員工端正自己的工作態度，在大數據、大互聯網、大直銷、大資本運營四網聯動的基礎之上，拿出最好的狀態和激情，為集團在2015年取得更輝煌的成績。

　　毛淑華女士就希望通過本次培訓，進一步鞏固、提高集團員工的工作積極性，增強集團員工的業務知識和業務水平，讓所有員工圍繞“我們所做的一切都是為了愛”的企業文化理念，與集團和市場保持步調一致，最大化地發揮團隊的優勢和力量，讓經銷商在這里找到家感覺。她還表示，今后集團將繼續為員工提供包括業務培訓在內的各類培訓課程，讓學習成為集團的一種風氣，藉此打造良好的服務團隊。

　　而沈堂仁先生認為，每一名員工必須明確自己的定位，面對現實，自我管理，明確方向，這樣就不會犯眼高手低的錯誤，同時一名優秀的員工還必須具備服務、服從、責任和團隊這四種意識，才能助企業實現目標。翟學帥先生在講述《感恩》課程中就希望每一名集團員工養成“感恩天地的恩賜、感恩父母的教育、感恩老師的教誨、感恩領導的栽培”的習慣，趙振江先生則從趨勢、公司、老板、合法、產品、制度、系統、文化和整合九個角度就公司目前的戰略優勢進行了詳細的解讀。

　　通過本次員工培訓，不僅加強了集團員工間的團隊融合和提升了職業素養，也加深了集團員工對集團經營策略、企業文化的理解，使集團員工對自己的職業規劃及集團未來的發展堅定了信心。參加本次培訓的員工紛紛表示，將以更加專注的精神和專業的素質做好本職工作，共同創造集團美好的未來。據悉，富佑集團將于近期舉行第二期員工培訓活動。