作為一家在全球80多個國家和地區(qū)成功開展業(yè)務的跨國企業(yè)，安利公司十分注重將企業(yè)的核心價值觀與當?shù)匚幕�相融合。在中國，安利公司將自己的核心價值觀與中國文化相結(jié)合，提出了切合中國國情的發(fā)展方針，即：“內(nèi)求團結(jié)、外求發(fā)展、優(yōu)化管理、強化服務、重視人才、珍惜商譽、努力實干、創(chuàng)建輝煌”。

　　“內(nèi)求團結(jié)”是安利生存的內(nèi)在要求和取得發(fā)展的先決條件。安利的發(fā)展史，是一部精誠協(xié)作、團結(jié)進取的奮斗史。從兩位創(chuàng)辦人并肩創(chuàng)業(yè)到地區(qū)一線員工和總部職能部門的緊密合作，無不反映出安利團結(jié)協(xié)作的精神。

　　“外求發(fā)展”是安利的基本經(jīng)營戰(zhàn)略。發(fā)展是企業(yè)的根本道理。從產(chǎn)品的推陳出新、新市場的開拓，到建立穩(wěn)固的顧客群體和爭取更大的市場份額，都應當成為我們發(fā)展中的永恒主題。

　　“優(yōu)化管理”是安利永葆生機活力的重要保證。瞬息萬變的市場和科技進步所產(chǎn)生的深遠影響，要求企業(yè)必須自強不息，改革創(chuàng)新。為此，安利管理人員應保持積極進取的心態(tài)，摒棄因循守舊的思想，建立一個更具競爭力和充滿活力的企業(yè)。

　　“強化服務”是安利事業(yè)健康發(fā)展的生命線。變化的市場和科技要求安利管理人員保持積極進取的心態(tài)，摒棄舊思想，不斷檢視營運方式，完善管理制度，構(gòu)建權(quán)責分明、緊密配合的高效團隊，以建立一個更具競爭力和充滿活力的企業(yè)。

　　“重視人才”是安利持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。公司必須推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，營造“關(guān)心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，通過各種培訓和實際工作的鍛煉，提高員工和營銷人員的專業(yè)水平，提升個人素質(zhì)。

　　“珍惜商譽”是安利長遠發(fā)展的根本要求。商譽是安利最珍貴的無形資產(chǎn)。商譽得之不易，毀之卻易如反掌。每個安利人都應從點滴做起，以實際行動塑造良好的企業(yè)形象。

　　“努力實干”是全體安利人都應具備的工作態(tài)度。努力實干是安利人的基本工作態(tài)度。成功只屬于目標正確、堅韌不拔的團隊。作為安利人，凡事都應戒驕戒躁，謙虛寬厚，以誠立身，以信待人。

　　“創(chuàng)建輝煌”是安利不斷發(fā)展壯大的根本目標。安利追求的“輝煌”并不能僅以業(yè)績或利潤衡量。“輝煌”是安利產(chǎn)品走進千家萬戶，為消費者帶來健康、美麗；“輝煌”是安利人透過安利找到事業(yè)機會，一展所長，同享豐盛；“輝煌”是透過對社會的貢獻贏得認可與贊揚。讓我們?yōu)閷崿F(xiàn)這一崇高目標，攜手前進，共創(chuàng)輝煌！