在非公經濟發達的寧波，如何讓企業發展與黨建工作比翼齊飛？位于寧波市鄞州區的三生（中國）健康產業有限公司以幸福黨建推進基層服務型黨組織建設，讓員工在得到實惠中感受幸福，讓黨員在服務他人中體驗幸福，讓黨務工作者在成就事業中分享幸福。

　　統計數據顯示, 目前寧波市民營經濟市場主體達47.2萬家，占全市經濟實體總數的94.7%，民營經濟貢獻了全市70%的GDP、75%的稅收和50%以上的出口。

　　然而，一直以來，在一些民營企業高層的觀念中，黨建就是“騰出一間房，制度牌上墻，黨員照片亮相”。

　　“黨建不是掛幾張牌，黨建是‘看得見、摸得著’的生產力。”三生（中國）健康產業有限公司黨總支書記王剛深有感觸地說。

　　成立于2004年的三生（中國）健康產業有限公司，現已在國內成立了32家省級分公司，并已成功開拓了東南亞和東歐的多個國際市場。

　　改革開放以來，寧波吸引了一大批外來人才和務工人員，其中也包括不少流動黨員，由于沒有黨組織，無法參加正常的組織生活。還有一些黨員將組織關系長年放在口袋里，成了名副其實的“隱性黨員”。

　　黨支部就是黨員的“家”。三生（中國）健康產業有限公司于2010年成立黨總支，在公司董事長黃金寶的支持下，在王剛的組織推動下，公司黨總支首先做了三件事——

　　第一件事，找黨員。他們在公司內部進行了“隱身黨員”、“口袋黨員”排查，促使15名黨員亮明身份，回歸組織。召開黨員大會，選舉產生黨組織，實現了企業內部黨的組織和黨的工作全覆蓋。

　　第二件事，籌經費，為黨組織活動的開展提供保障。公司每年安排黨建專項經費達百萬元。

　　第三件事，建場所。按照“四有”標準，公司完成了黨群活動中心的建設，開設了閱覽室、乒乓球室等，為黨員群眾營造“快樂中心”。

　　在三生公司，黨員和入黨積極分子活躍在重要工作崗位，公司也賦予黨員更大的決策權和話語權。公司在生產、管理、銷售等崗位設立“黨員示范崗”，建立了企業重大決策、重要制度征求黨支部意見制度，讓黨員參與到企業決策中來。

　　工程技術中心黨支部研發團隊榮獲“海曙區模范集體”稱號；黨員熊菲菲榮獲寧波市安全生產工作先進個人；3名黨員職工分別獲頒高級、中級和助理工程師職稱。黨員帶領職工成功改進丸劑技改工藝、微波滅菌設備、液體制劑流水線，提高產能約30%。

　　三生公司在員工招聘表中設置了“是否黨員”一欄。“在招聘、錄用企業員工時，優先考慮亮明身份的共產黨員。”王剛說。

　　公司員工年齡結構年輕化，如何增強黨對這一群體的吸引力？王剛說：用年輕人喜歡的方式，吸引他們向黨靠近。

　　在黨組織的推動下，公司落實了含宿舍的Wifi全覆蓋，開通公司微信公眾號、建立黨員群、團員群，及時發布黨建新聞，并通過微信群傳達最新信息，以文字、圖片、語音、視頻等多種形式，宣傳黨的方針政策和國際國內時事要聞。在微信群里，黨員既是“聽課者”又是“授課者”，部分黨員主動在微信群里發言、交流，弘揚正能量。

　　如今，三生公司黨員人數從15人發展到現在56人，中層以上黨員干部占到50%。一部分年輕員工主動向黨組織遞交入黨申請書。

　　讓企業文化融入黨建。公司黨總支和工會先后組織了籃球賽、乒乓球賽、好聲音大賽、貼標技能大賽、GMP（生產質量管理規范）知識競賽、廚藝大賽等。同時，還創辦了“職工書屋”，供大家在工作之余借閱。目前職工書屋匯集了各類精品圖書5000余冊。

　　黨建引領企業履行社會責任。去年11月22日，三生（中國）健康產業有限公司在企業十周年之際，正式發布了《三生2012-2014企業社會責任報告》。據悉，這是三生公司發布的第二份社會責任報告。該公司累計為社會公益事業捐款捐物達4600萬元，并帶動超過10萬人次參與社會公益活動。

　　三生公司的變化只是扎實推進兩新組織黨建工作有效覆蓋的一個縮影。記者從寧波市委組織部了解到，截至目前，寧波全市151個鄉鎮街道全部建立兩新工委，在全市村、社區等區域建立1600多個兩新組織黨建工作站，全市非公企業黨建覆蓋率達97.29%。據統計，全市非公企業黨組織和黨員共為民辦實事36912件，提交服務企業發展建議39373件，開展技術革新項目14311個，實現經濟效益842882萬元。

　　寧波市委常委、組織部部長楊立平表示，寧波是具有幸福感的城市，黨建工作也要為幸福加力，朝著幸福的目標邁進，讓基層黨建覆蓋的區域真正成為幸福家園。