日前，由中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)主辦的“2015中國(guó)企業(yè)文化管理年會(huì)”在京召開。無(wú)限極（中國(guó)）有限公司連續(xù)四年被授予“中國(guó)企業(yè)文化影響力十強(qiáng)”稱號(hào)，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席兼行政總裁李惠森先生連續(xù)四年被授予“中國(guó)企業(yè)文化領(lǐng)軍人物”稱號(hào)。

 

 

　　中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)是由國(guó)家文化部主管的全國(guó)企業(yè)文化管理的權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)。本次年會(huì)上，有關(guān)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、知名企業(yè)家和企業(yè)代表400余人出席會(huì)議。會(huì)議以“新常態(tài)·新理念·新合作·新發(fā)展”為主題，分享了“十二五”期間的企業(yè)文化建設(shè)成果，并多次提及無(wú)限極在企業(yè)文化建設(shè)方面的獨(dú)特性和代表性。

　　本次評(píng)選依據(jù)新升級(jí)的《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0》（試行版），從文化理念、文化建設(shè)、文化規(guī)章、經(jīng)營(yíng)管理等方面對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行定性評(píng)測(cè)。與往年相比，標(biāo)準(zhǔn)改“管理”為“建設(shè)”，對(duì)文字進(jìn)行了重新梳理，指標(biāo)設(shè)計(jì)更全面、更準(zhǔn)確。

　　企業(yè)文化可以有效提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。無(wú)限極連續(xù)四年獲企業(yè)文化權(quán)威認(rèn)可，體現(xiàn)了公司以“思利及人”為核心價(jià)值觀構(gòu)建的企業(yè)文化體系已成為企業(yè)獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力。