2016年5月27日，安發國際控股集團總裁高煒在新西蘭民族事務部主辦的EPIC商業峰會上作為主講人發表演講。EPIC是“不同族裔商業人士”（Ethnic People in Commerce）的簡稱，EPIC商業峰會一年一度，今年已是第四屆，高煒總裁是第一位在EPIC大會上發表演講的華人企業家。

　　當天，奧克蘭會展中心的奧克蘭廳內，座無虛席，約四百名來自不同族裔的企業家、學者和媒體人士參加了此次大會。新西蘭總理約翰·基（Rt. Hon John Key）和民族事務部部長、地方政府部長Peseta Sam Lotu-Iiga都到會并發表講話。安發集團的成功經驗深深吸引了與會者，眾多來賓向坐在主席臺上的三位主講人高煒總裁、新西蘭名牌酒莊創史人George Fistonich爵士以及毛利事務聯盟主席Traci Houpapa女士提問，并對他們熱情洋溢的講話報以熱烈掌聲。

 

新西蘭總理約翰·基(Rt. Hon John Key)在會上發言

 

三位主講人：高煒總裁（右二）、新西蘭名牌酒莊創史人George Fistonich爵士（左二）
以及毛利事務聯盟主席Traci Houpapa女士（右一）

 

　　約翰·基總理在致辭時說，新西蘭已成為一個開放的多元文化的國家，44%的奧克蘭人都并非出生于新西蘭，這不僅讓新西蘭成為生活和經商更有趣的地方，也便于新西蘭與世界各國政府之間訂立的自由貿易協定落實到企業與企業、人與人之間的層面。

　　高煒總裁回憶說，自己于1995年追隨從事科研的父親高益槐教授來到新西蘭。1998年，他與父親和哥哥一起創立了新西蘭安發保健品有限公司。兩年之后，公司就開始向澳大利亞、美國、香港、臺灣、韓國等市場出口產品。2005年公司開始進入中國市場，成立了安發（福建）生物科技有限公司。經過近10年的建設，這個占地150畝、總投資相當于2億紐幣的安發（福建）生物科技園，已成為安發集團在亞洲的研發、生產、運營中心和管理總部。從2008年至2010年，集團又在東南亞的泰國、緬甸和印尼建立了多個分支。高煒總裁說，安發剛成立時他協助總經理負責銷售業務，當時在奧克蘭的Dominion路開了一個小小的零售店。今天，這個小門店還在，但安發集團已經成為源于新西蘭、立足中國、面向全球的現代化大企業，并剛剛于5月份獲得由中國商務部頒發的直銷牌照，成為中國第77家獲得直銷牌照的企業。

　　高煒總裁說，安發國際始終將科技創新作為集團的核心之一，近幾年，在新西蘭和中國與多家大學建立合作伙伴關系。2015年，安發集團與上海同濟大學合建了同濟大學安發天然藥物研究院，2016年，與梅西大學合辦了梅西大學安發天然營養研究中心。

　　展望未來，高煒總裁介紹說，安發中國（長白山）生物科技園已經奠基，這將比福建的科技園大三倍，并將建成為安發在中國北方的一個最重要基地。

 

高煒總裁在會上全程用英語精彩演講

 

　　高煒總裁的演講引起了與會者的濃厚興趣，現場提問異常熱烈。當大會主持人請高煒總裁向年輕的移民創業者分享自己的經驗時，高總說：年輕人心懷夢想和追求，是非常美好和重要的。首先一定要有自己的目標，然后就要勇于去嘗試，大膽跨出第一步；第二是要專注，專注于自己的目標，專注于自己的專長或專業，然后堅持下去；第三，要有永不放棄的信念，要有勇于堅持的毅力。

　　一位來自懷卡托大學的教授詢問，安發集團是如何在東南亞開拓文化和宗教信仰迥異的市場。高煒總裁介紹說，大約八年前，他們到東南亞調研市場，看到泰國是個信奉佛教的“微笑國家”；緬甸當時還處于軍政府統治之下，對外來投資相當謹慎；印尼則是一個以穆斯林為主的人口大國。他認真學習了解當地的日常用語和風俗習慣，請來當地人研究市場，找到最適合當地消費者的產品和銷售模式。在這些國家成立分公司時，安發集團只從總部派去核心管理人員，其他員工主要以聘請當地人為主。

 

高煒總裁在接受提問

 

　　一位來自中國的女士詢問，進入海外市場時，如何克服面對未知市場的恐懼？高煒總裁坦誠地說，不可能保證一家公司在每個市場都能獲得成功，重要的是找到最適合當地的產品和銷售模式，安發集團每過兩三年都要對不同市場的經營策略進行全面回顧，及時調整。

　　來自越南和印度的兩位觀眾則想知道，安發集團什么時候將進入這兩個國家。高煒總裁說，這兩個亞洲國家都是重要的市場，各有自己的特點，要找到合適的時機和最佳的當地人選。

當與會嘉賓問到新移民應如何克服困難融入主流社會開拓業務時，高煒總裁說，就像EPIC大會的三個主題一樣，多元化、創新和人際網絡是關鍵。回顧過去二十多年的創業歷程，他說：“只要明確自己的目標，集中精力把這個領域做好做強，不要把自己限定在某個族裔的狹小圈子里，勇敢地走出去，就能實現夢想。”

 

互動現場

 

　　在接受中華電視網的現場采訪時，高煒總裁介紹說：這次大會主題是“創新”、“多元化”和“建立聯系”，這與安發國際一直追求的理念相一致。他希望通過這種交流活動，更好地促進新西蘭企業在境內外的發展。

　　民族事務部部長Peseta Sam Lotu-Iiga在大會講話中表示，奧克蘭的民族多樣化程度非常高，生活在這里的人來自世界各地200多個不同族裔，安發國際和高煒總裁的故事是來到新西蘭的移民們不懈努力終獲成功的典范。

 

參會安發員工合影留念