金雞報曉喜迎朝氣，金戈鐵馬再戰輝煌。2017年2月4-5日，為增強員工的團隊凝聚力，進一步激發綠之韻人與時俱進、不斷學習、創新引領、追求卓越的精神面貌，積極將企業發展深度融入時代趨勢、國家戰略，全面構建學習型團隊和學習型企業，綠之韻集團組織了為期兩天兩晚的“強信仰、謀共識、贏未來”新春開年訓活動。綠之韻集團董事長胡國安、董事執行總裁勞嘉攜公司高管參加培訓活動，公司旗下綠韻天成、綠韻匯誠、綠之韻生態科技、湘潭綠之韻國際大酒店、瀏陽綠之韻國際大酒店、湖南綠之韻保健日用品有限公司、湖南綠之韻房地產開發有限公司等全體員工熱情高漲，歡欣雀躍地參加了內容豐富、精彩紛呈的新春第一訓。

 

 

　　鼓動人心，全情投入逐夢百年企業

　　伴隨著喜慶熱烈的爆竹聲，感恩著胡國安董事長及集團高層的列隊歡迎和新年祝福，綠之韻家人們整齊隊列，精神抖擻地投入“家”的懷抱。開訓儀式上，全場肅立，奏唱國歌，鮮艷的五星紅旗和綠之韻司旗緩緩升起，一股股飽滿的愛國之情和事業熱情激蕩全場。在全場家人注目中，綠之韻集團（中國區）副總裁、綠之韻國際商學院榮譽院長張力中宣布培訓紀律，希冀每位綠之韻人充分發揮堅定目標、改變自我、勇于挑戰、一往直前、團結協作的精神風貌。綠之韻集團董事、執行總裁勞嘉上臺發表員工培訓動員講話。勞總表示，全員開年訓是集團公司獻給每一位親愛家人的新年禮物。從管理思維培訓，到實戰演練、團隊合作，集團公司邀請知名企業家、行業專家、職場培訓師帶來豐富的精神大餐，希望每一位綠之韻家人都能夠將開年訓的成長收獲學以致用。2017新年講話時習主席說，我們要擼起袖子加油干！“擼起袖子加油干”這表達的是一種堅定的態度與希冀，希望所有綠之韻人能夠專心專注投入此次開年訓，投入今后的工作生活中，朝著2017年我們既定目標和計劃，擼起袖子加油干，實現公司與員工共贏共成長！

 

 

　　為了讓大家快速進入訓練營狀態，開年訓練營特別為家人們準備了精彩的拓展教程。拓展特訓教練們首先進行了分組，為高效、有序地進行團隊項目做好鋪墊，初步形成了良好的團隊氛圍。緊接著，各隊學員精神抖擻，士氣高昂，摩拳擦掌，先后進行了“我們是綠之韻人”“鼓動人心”“動力繩圈”等多項團隊協作項目，明確了團結合作、目標分工、角色定位和執行力的重要性，極大增強了全員對綠之韻的歸屬感和向心力。

 

 

　　名師引路，精神大餐鑄劍學習型企業

　　本次綠之韻開年訓練營活動形式新穎、內容豐富，是綠之韻全體員工一次職業素養深度、高度和廣度的“閱兵式”，是綠之韻全面推進“未來五年發展戰略”的“集結號”，受到了集團公司的高度重視。胡國安董事長、勞嘉執行總裁攜高管團隊全程帶頭參與，以身示范，并特邀到湖南省企業培訓師協會名師大咖傾情講授，悉心指導。

 

 

　　全員培訓共分為A、B兩場。從案例分析到體驗式情境教學，A場學員收獲內容豐富的職場培訓饕餮盛宴。湖南省企業培訓師協會高級導師、咨詢顧問、體驗式課程聯合研發人田野老師為家人們分享如何用魚骨分析法解決問題；通過情景演練、互動體驗式教學，湖南省企業培訓師協會高級導師、咨詢顧問、體驗式課程聯合研發人秦銀鋒老師為家人們帶來《沖突管理》和《目標計劃管理》主題課程；綠之韻集團新聞媒介總監、新聞發言人、輿情分析師蔣文為家人們帶來兼具豐厚的理論知識與實踐案例的輿情管理主題課程。 

 

 

　　B場培訓著重管理思維的引導與提煉，讓家人們在培訓過程中及時厘清思維方式和行為方式，從而科學合理打造學習型組織與企業團隊。企業管理碩士、工商管理博士、湖南省企業培訓師協會名譽會長陳愛吾老師帶來《管理溝通藝術與方法》和《如何創建學習型企業》兩大課程；國內最早接觸沙盤模擬課程的專業人才，湖南省企業培訓師協會首席導師、管理哲學博士、CPA、項目管理專家朱彥澤老師專門為綠之韻家人設計了“團隊領導力”沙盤模擬培訓課程，整整一天的實踐模擬課程讓家人們更直觀、深刻地感受如何科學進行團隊的管理與建設。

 

 

　　同時，國際金融理財師徐雪林老師還為所有學員帶來了《安全金融》的財富主題講課，湖南省企業培訓師協會的老師們還為家人們準備了體驗式感恩課程及如何開早會等系列職場技能培訓課程，助力綠之韻打造學習型團隊和學習型企業。

 

 

　　堅定信仰，誓死必成攜手共贏未來

　　企業文化是企業的靈魂，它深刻影響著一家企業的思想與言行，指導著企業的行動。為加強企業文化建設，更好地發揮文化信仰對企業戰略的支撐作用，本次開年訓特邀綠之韻國際商學院副院長、韶山紅色文化研究會高級研究員、毛澤東思想應用學院專業講師、韶山干部培訓學院專家講師、韶山干部管理學院專家團專家講師阮海航院長帶來“信仰的力量”主題課程，阮院長慷慨激昂、富含正能量的講課激發了學員們的奮發斗志。

 

 

　　開年訓接近尾聲，學員經過兩天兩夜的體驗式培訓洗禮，成長蛻變、突破自我，在“誓死必成”體驗式項目環節，家人們以胡國安董事長和勞嘉執行總裁為圓心，從公司高管到普通員工一一宣誓2017目標責任：“我下定決心，2017必將完成……工作目標，沒有任何借口，直至達成，請求通過！”群情激昂，話語鏗鏘，錚錚有力，恢弘吹響了開啟綠之韻2017年新征程的強勁“沖鋒號”，令人振奮不已。

 

 

　　美好的時光總是顯得很短暫，在對兩天兩夜開年訓期間表現優秀的個人和團隊進行表彰過后，胡國安董事長在家人們的熱情簇擁下，登上舞臺發表了重要的總結性講話：“人民有信仰，民族有希望，國家有力量。通過一年一次的新春訓練營，可以很清晰地看到每一位家人的成長、突破與蛻變，樹立共同信仰，塑造學習型個人，打造學習型企業就是全員開年訓的重要意義所在。曾子曰：‘士不可以不弘毅，任重而道遠。’對于這句話，大部分人第一眼看到的是‘任重而道遠’。的確，新的一年我們的目標很多，大到建設祖國，小到賺錢養家，對于我們來說都是任重道遠。但我想說的是，前半句‘士不可以不弘毅’這才是核心。‘怎么還不升職啊，怎么還不加薪��！’這是很多人在職場中的追求，但在綠之韻你可以不用擔心，你需要擔心的是，怎么讓自己加薪，怎么讓自己被人肯定，而如何讓每一位綠之韻人增值，這是我畢生的夢想，我相信也是所有綠之韻人的夢想和心愿。今天的目標誓師環節讓我深有感觸，家人們從一開始不夠嚴肅、怯懦到越來越投入，目標清晰、眼神堅定，這就是改變和成長。對于工作，我們要有宏達的目標和格局，堅定的毅力。十四年來，綠之韻的目標從來很堅定：我們要把綠之韻打造成為最受尊敬的民族直銷企業！我們始終堅持以產品為導向，始終堅持傳播中華五千年養生文化！我們始終堅持以直銷為主業，打造大平臺、大品牌、大金融為核心的健康管理和品質生活產業平臺。目標是所有創業的起點，明確共同的目標，樹立共同的信仰，才能凝聚我們的力量，達成目標。未來任重而道遠，希望每一個綠之韻人堅持學習、發揮價值，用心、用情、用夢想與堅持去澆灌百年綠之韻的美好夢想！”

 

　　萬物復蘇，如春拔節。經過新春訓練營洗禮，綠之韻人統一思想、凝聚共識、激發斗志、士氣昂揚！新的一年，我們要繼往開來，創新實踐，不斷學習進取；新的起點，新的征程，全體綠之韻人將共同奮斗和成長，朝著“中國夢、綠之韻夢”勇往直前！