安利創辦人老狄維士先生曾說過：安利最大的資產是人。正是秉承尊重人、關愛人的信念，公司和眾多營銷伙伴們攜手一起走過順境逆境，迎來了一個又一個成功。可以說，安利永遠是伙伴們最堅強的后盾，“伙伴關系”也始終是引領安利從過去到未來不斷前行的核心文化。

 

 

　　2月13日，當年味還未散去，美國安利公司董事局成員漂洋過海來訪中國，與公司高層、營銷伙伴齊聚上海喜馬拉雅藝術中心大觀舞臺，共話伙伴關系，共敘伙伴情誼。美國安利公司董事長史提夫·溫安洛隆重介紹董事局成員，美國安利公司總裁德•狄維士先生、安利大中華總裁顏志榮先生帶來精彩演講，鼓勵伙伴們積極把握輕創業時代的新機遇，信心滿滿迎接新的一年，聞雞起舞，共贏未來。2月14日，美國安利公司董事局成員還與公司高層和營銷伙伴在上海體驗館參加炫酷的“XS YOUNG派對”，一起度過一個充滿青春與活力的情人節。

 

　　董事局成員：中國市場前景無限，我們充滿信心

　　新年新貌，年會在一片互道“新年好”的祥和氛圍中拉開帷幕。美國安利公司董事長史提夫•溫安洛和大家親切互動，帶領他在內的8位安利美國董事局成員登臺亮相，瞬間點燃了現場氣氛。董事局是安利這艘大船的領航人，是公司治理的核心，他們的工作最主要有四個方面：第一，制定宏觀戰略、企業使命及相關政策。第二，為公司最高管理層制定接班人計劃；第三，審批年度預算和支出，確保公司財務健康；第四，管理公司董事局下屬的三個委員會：審計委員會、公司治理委員會、人力資源委員會。

 

 

　　登臺亮相的成員中，除了美國安利公司董事長史提夫·溫安洛，美國安利公司總裁德·狄維士，還包括來自創辦人溫安洛家族的理查與芭芭拉•加比基金會董事芭芭拉•溫安洛-加比，美國溫安洛研究院主席兼首席執行官戴夫•溫安洛，來自創辦人狄維士家族的美國DP福克斯資本有限責任公司董事長、總裁兼首席執行官丹•狄維士。還有三位獨立董事：美國華特迪士尼樂園及度假區前全球運營總裁阿爾•韋斯，美國美標集團前董事長、總裁兼首席運營官伊曼紐爾（馬諾）•坎保瑞斯，美國聯邦貨運公司總裁兼首席執行官邁克•達克。能夠邀請到這三位在商業界享有盛名的專業經營者加入安利，充分證明了安利公司的商譽和影響力。

　　董事們紛紛為伙伴們送上新年祝福。他們表示，董事局展望安利（中國），看到的是無比光明的未來。一直以來，美國總部都非常重視中國市場的發展，并且對中國市場的前景充滿信心，這也是董事局會議第一次在美國之外召開就選址上海的原因。這充分顯示出創辦人家族對于中國市場和中國伙伴的重視，也為創辦人家族和中國營銷伙伴之間的伙伴關系留下了新的里程碑。

 

 

　　活動結束后，史提夫董事長立刻發推特和所有的粉絲分享了這一晚的感受：這是安利董事局第一次在海外舉行，今天能和安利（中國）領導人一起在上海相聚，感覺真棒！

 

　　顏總致辭：伙伴關系是安利給予我們的最好禮物

 

 

　　過年了，和家人團聚，不能空著手來。今天我給大家帶來了三件新年禮物。”安利大中華總裁顏志榮先生帶來的禮物讓伙伴們驚喜。

 

 

　　第一份禮物：一輛安利展示車

　　顏總用一輛車載著伙伴們穿越到安利成立之初。顏總介紹說：“這是一輛50多年前的‘安利展示車’。安利剛創立的時候，只有位于亞達城的一家小工廠和辦公大樓，在西密歇根以外沒有人認識，營銷伙伴在外銷售產品，客戶表示沒聽說過安利，甚至懷疑它是否存在。于是，理查和杰想到一個有趣的辦法。他們買了一輛二手大巴車，改裝成‘安利展示車’，在美國各地巡游。每到一個地方，展示車停在市區的繁忙地段，營銷人員可以帶他們的客戶過來參觀安利產品，介紹產品制造流程，并進行產品示范。”

 

 

　　“這輛大巴不但向客戶證實安利的確存在，更重要的是向營銷人員證明，你們不是單打獨斗，公司永遠在背后支持你們。就像老狄維士先生說的，‘我和杰一直都在設法協助營銷人員，以回報他們對安利的支持。’ 安利的不斷成長，讓營銷伙伴的事業能夠不斷發展，而營銷伙伴的成功，也讓安利不斷發展壯大。我們經常說伙伴關系，伙伴關系是什么？伙伴關系就是這樣共同成長、互相支持！”

　　“時間回到50多年后，當年的‘安利展示車’不再到處巡展了，但它沒有消失，而是不斷更新迭代。在中國，它變成了遍布全國的安利體驗館、體驗店。上海體驗館就是我們的第一家旗艦體驗館，公司實施體驗戰略的第一站。在這里，營銷伙伴和顧客可以一站式地體驗安利文化和產品，安利打造的優質生活方式和事業機會。兩年多時間，一站接一站，50多家體驗實體為全國各地的伙伴提供展業支持。”

　　“從50多年前的安利展示車，到今天的安利體驗館，變的是形式，不變的是竭盡所能、全心全意幫助營銷伙伴成功的安利初心。任何時候，你們都不是一個人在戰斗，公司永遠是大家最堅實的后盾。”

 

　　第二份禮物：一封電報

　　顏總帶來的第二件禮物是一封30多年前來自加拿大溫哥華的電報，電文只有一句話：“我們始終支持你們！”下面是209位經銷商的簽名。

　　“1982年，安利曾經面臨艱巨挑戰，因為加拿大國稅局對安利的稅務問題存在誤解，單方面大幅提高稅率，還向安利開出巨額罰單。但安利很冤枉，因為早在1965年，安利就和加拿大海關就關稅問題達成了協議。國稅局的做法，使公司聲譽和業績都受到影響。那時候，總部接到許多來自直銷商、朋友、供應商及客戶的信函或電話，表達他們的支持和信任。這封電報就是其中之一。在最艱難的時刻，我們的伙伴們就是這樣，始終跟公司站在一起！ ”顏總動情地分享這封電報背后的故事，并帶來了1983年初一位署名“忠誠安利人”的員工寫給兩位創辦人的信。信中寫道：“這段過渡時期只是個考驗而已，考驗你們跟我們大家的信心。千萬不能放棄信念！因為這就是我們所有的全部。”在最艱難的時刻，員工也始終跟公司站在一起！

 

 

　　除了來自經銷商和員工的支持鼓勵，顏總還分享了在那段時期創辦人的經歷。“那段時間，除了國稅局的調查、不良媒體的報道、老狄維士先生心臟病發作，接二連三的困難和挑戰給兩個創辦人巨大的壓力，就在這時，一家日本大商社出價要求收購安利公司。如果把公司賣掉，兩位創辦人轉手之間就能賺到十億美元。但是他們拒絕賣掉安利公司，堅持和當年的創業伙伴在一起。因為他們對安利的基本理念充滿信心，也知道安利有巨大潛力。”

　　“不管遇到挑戰，還是面對誘惑，我們都不會放棄。只要還有一個消費者想用安利的產品，只要還有一位營銷人員想從事安利事業，我們就不會離開，這是安利對伙伴永遠不變的承諾。這些年，公司在中國市場，每隔幾年就碰到挑戰和困難。我們的伙伴、員工和公司管理層都能團結一致，互相鼓勵，互相扶持，一起面對問題。而最終，我們也一起戰勝了一次又一次考驗，迎來了一波又一波的增長！ ”

 

　　第三份禮物：一罐紐崔萊蛋白粉

　　顏總帶來的第三件禮物是一罐紐崔萊蛋白粉，時間回到安利在中國的起步階段。

　　“蛋白粉是1998年12月上市，按照蛋白粉的生產周期，需要提前半年制定生產計劃，那正好是直銷禁令出臺、公司停業的時間。這時候，一般的企業都是先止損、先觀望。這個時候，公司做出生產蛋白粉的決定，說明總部對中國市場有極大的信心、對安利事業有極大的信念！與此同時，公司還在停業期間裝修了剛剛購買的廣州中信廣場兩層樓的辦公室。98年8月，溫安洛董事長參加了中信廣場的遷址儀式，用實際行動表達對中國市場的支持，東山再起，我們有信心！”

 

 

　　顏總回顧起了多年來創辦人家族訪華的故事：“99年11月，老狄維士先生做完心臟移植手術不久，還在恢復階段的他迫不及待來中國看望伙伴們，醫生交待他不能久站，但他站在舞臺上，一演講就是半個小時！此外，每一年溫安洛董事長和狄維士總裁都帶給中國市場滿滿的支持。不管是順境，還是逆境，創辦人和家族始終站在我們身后，給我們強有力的支持，永遠都是不離不棄，帶給我們堅定的信心！”

　　最后，顏總總結道，在安利的發展過程中，我們有很多優勢，但我們最寶貴的財富和最大的優勢就是伙伴關系。這三件禮物，說明我們永遠都是互相支持，互相鼓勵，永遠不離不棄！這是安利在過去60年不斷成功的秘訣，也是安利在未來60年繼續成功和超越的強大動力！相信有創辦人家族、公司和營銷伙伴之間堅固的伙伴關系，大家同心同德，一定可以戰勝挑戰，創造新的輝煌。

 

 

　　顏總和數名全球政策咨詢委員會成員同臺演唱《你是我的眼》，用歌聲深情演繹伙伴對于彼此的重要意義，在彼此眼中，能看見安利更遠的未來。

 

　　德·狄維士總裁致辭：攜手并進 共贏未來

 

 

　　美國安利公司總裁德•狄維士先生也給伙伴們帶來了新年的問候。德•狄維士總裁站在創辦人家族的視角回顧了多年來與伙伴間的深厚情誼，這是安利發展至今的基石，同時他強調，總部一直對于中國市場的潛力充滿信心，未來將繼續與中國市場的伙伴一起攜手并進，共贏未來。

　　他堅定地向伙伴們承諾，安利創始人家族和董事局未來會繼續投資大家的未來，投資安利事業。所以他們來到這里，迫切地想要知道大家需要什么樣的支持。

　　如何投資安利事業，投資伙伴們的未來？德•狄維士總裁指出，最明智的投資從產品開始。他例舉了亞達城擁有的一臺昂貴的精密設備，當時全美只有兩臺，另一臺在美國智庫，由此可見安利對產品投資的重視。“每一位科學家都能理解，安利制造最有品質的產品。他們知道，只要所做的是能夠為消費者帶來更好的產品，我們一定會批準。”

　　第二個投資是基礎設施。德•狄維士總裁表示，安利事業需要不斷創新，當得知體驗中心將是未來的發展方向時，公司立即批準了安利上海體驗中心的建立，“不管是制造設備，還是全球布局，我們每一個動作都希望能夠做大家最重要的后盾。”

　　在安利總部，同樣清楚在科技上的投資是多么重要，“如果我告訴大家，安利有兩個科技鐵粉，可以猜到是誰嗎？那就是老溫安洛先生和老狄維士先生。90年代，當大家還在猶豫要不要做電商，兩位先生第一個舉手贊成。他們說，如果我們是營銷人員的時候，有這么好的電子商務利器，我們的事業該有多容易？兩位創辦人是最好的典范，讓我們知道要不斷創新，順應變化。”

　　另一項投資是培訓上的投資。德•狄維士總裁指出安利大學等許多培訓課程對于開展安利事業非常重要。同時，他更強調了伙伴是學習的最好典范，“無數個安利領導人無私分享了自己的成功秘訣，因為他們希望有更多的人能夠成功，他們相信助人自助。”

　　最后，他再次表達了對中國市場的堅定信心。“我們將繼續相信各位，持續在您的目標和您的成就上投資。這不僅跟我們的事業有關，更重要的是您的未來、您的目標、您的夢想。當您努力為自己奮斗的時候，每一步，安利都在您身邊。讓我們一起把安利中國，把全世界的安利版圖做得更好更大！”

 

 

　　德•狄維士總裁也在隨后發推特：我和安利董事局成員很高興能來上海和安利（中國）領導人見面，這次活動的氛圍很好，我們對中國直銷業充滿信心。

 

　　創客聲音：創時代的安利人生

　　2017年是安利扎根中國的第22個年頭，伴隨著中國消費的持續升級，消費者對于產品的需求開始逐漸發生變化。與此同時，安利的創客們也在不停地通過學習來積極應對這場消費變革，因此探尋出創時代不一樣的安利人生。在互動環節，6位優秀的安利創客登上舞臺，講述自己的成長和感悟，分享輕創業時代的創業新技能以及與伙伴間的動人故事。

 

　　成長是送給自己的最好的禮物

 

 

　　“我的未來我做主”的勇氣引領著年輕人開啟創業生涯。一直以“年輕化戰略”為核心戰略的安利，年輕人創業并不是一件新鮮事兒，新鮮的是這些年輕人在這里積攢出了影響他人、帶動他人的能量小宇宙，向優秀領導人的方向不斷邁進。在會議現場，兩位年輕領導人帶來了自己的成長故事和對未來的展望。

 

　　趙洋

　　作為一名年輕的全球政策咨詢委員會成員，曾經有一份穩定、讓人羨慕的工作。因為目睹了安利資深領導人所展現的人生觀、價值觀，觸發了他年輕的情懷。“環境的力量是不能替代的，就像好水養好酒，盆栽里出不了萬年青，豬圈里也蹦不出千里馬。我能夠從這個環境獲得收獲，就是我價值觀的改變。”安利事業是人與人的事業，一定要懂得做人更誠懇，做事更認真。在這樣的環境里，他也舉辦了自己的“演唱會”，并改變了韓石這批年輕人。安利的“年輕戰略化”將帶動更多的伙伴成長，少年強則安利強。

 

　　韓石

　　這位14歲出國，15歲獲得游戲冠軍，16歲成立賽車隊的小伙，當年沒少讓母親擔心。后來，他加入到安利事業，周遭人一度都以為他只是玩票性質，但他逐漸成長，成績有目共睹。他說是安利大環境改變了他，優秀領導人和企業文化幫他樹立了新的價值觀。作為一個年輕的安利創業者，他找到了從事安利事業最大的價值——責任。“老狄維士曾說過，‘優良的傳統可以世代相傳，而輝煌的未來是需要自己去創造’，我希望在安利的環境中做更好的自己。”

 

　　線上線下碰撞才有生產力

 

 

　　王美華

　　王美華作為一個安利O2O模式的新業態下的草根，接近18年的安利生涯，她身上有太多傳統的方法，按照原來的運作模式，她在O2O嘗試了近三年，從開始不知道怎么做，到現在非常順手。2016年上半年，她開展了一個新的社群活動的平臺，“我想擴大我的伙伴人數，想見到一些新伙伴，因此在設立社區平臺之初，我就知道自己想干什么，并圍繞這個目標去設計。每一個社區活動都有定位，有目標導向，從而轉換為生產力，他們也一定會成為我們的合作伙伴。”

 

　　余明岷

　　余明岷是金融、經濟學海歸，他們那一代生長在互聯網時代，和互聯網融合在一起。他做直播短短幾小時有12.5萬的瀏覽量，也很容易建立上百社群，但粉絲數量和營業額完全不成正比。父親用他以為很低效的家庭聚會，面對面交流的方法卻創造了過億市場營業額，如何將線上弱關系和線下強關系相結合呢？他分享了復制O2O經驗的獨家秘籍，“第一，細分人群；第二，建立目標；第三，傳遞安利價值觀。符合自身狀態條件及需求才能讓O2O真正具有生產力。”

 

　　助人自助是伙伴關系不變的內核

　　大多數人對于創業初期從0開始的狀態心生恐懼，但對于安利的創業來說，有著安利文化的引領和伙伴的陪伴，創業初期并沒有想象當中那么艱難。如今回過頭來看，只不過是成長道路上的一個小插曲，時刻秉持著助人自助的信念讓他們的創業之路走得更加長遠。在創客分享環節的最后，全球政策咨詢委員會委員葛勇芹和她市場的一位伙伴用她們的成長故事深情詮釋她們眼中的伙伴關系。

 

 

　　葛勇芹

　　葛勇芹出身農家，最初做安利也不是今天舞臺上成功者的樣子，她第一次銷售并不成功。但安利擁有公平的制度及文化的包容性，不嫌棄條件差的人，所以她站在了這里。她對安利的“助人自助”理念有著自己的理解，“首先幫助伙伴建立一顆安利的‘心’，讓伙伴學會幫助他自己；第二，還需有安利的‘力’，對產品的熱情與服務顧客的技能，職業自豪感、樂于傳播安利事業，有助人的心胸與格局，從而陪伴市場伙伴成長。”

 

 

　　王春梅

　　王春梅曾經爭強好勝愛面子，一直霸氣地覺得自己把控著家庭幸福。安利領導人的提醒讓她對目標有了新的悟性，“目標和生活應該聯系在一起，并不是成長過程中的獎勵和光環。我們該如何規劃自己的人生和未來，要從自己的內在去改變，為他人著想，讓他舒服我們才能舒服。左手家庭，右手事業，這才是文化的傳承。”而今因為對人生有了清晰的定位，她做回了真實的自己，從而擁有了幸福生活。

 

 

　　在13日當晚活動的尾聲，顏總代表安利中國將具有中國雞年元素的琉璃藝術品——春風舞送到溫安洛董事長手中，董事局成員和美國總部高層也給現場的每一位伙伴送上禮物——杰•溫安洛先生和理查•狄維士先生的合影畫像，并附有一句贈言：成就非凡的人們，不論是成家立業，或是實現自我價值、達成人生目標，都重視他人勝過重視自己，我們能夠成功，依靠的都是對他人的幫助。

 

 

　　新年新希望，董事局成員的來訪為伙伴們帶來了源源不斷的信心和動力，讓我們帶著滿滿正能量開啟新年新征程。在輕創業時代創客們不斷前行的道路上，公司永遠都是伙伴們最信賴的支持和后盾。

 

　　XS YOUNG派對：安利年輕新主張

 

 

　　在2月14日情人節這個大好日子，怎么能少得了Party？在上海安利體驗館舉辦的一場炫酷的“XS YOUNG派對”，吸引了到訪的安利公司董事局成員一起和中國年輕營銷伙伴共度這個甜蜜的日子。不僅現場氣氛嗨爆，更吸引了超過1200萬人次在線觀看直播。XS是什么？竟如此這般充滿吸引力？XS它能幫助我們把疲憊變成最小號，同時也把生活中的負能量變成最小號，給予我們勇敢、青春、激情、熱情和堅持，給予我們正能量，讓我們勇往直前、無所畏懼，XS就是這般充滿魔力。

 

　　XS事業：充滿樂趣和活力

　　XS品牌全球副總裁David Vanderveen蒞臨現場，為大家揭開了XS的神秘面紗。作為XS的品牌創辦人之一，充滿感染力的David與大家分享了自己與XS的故事。作為一個年輕品牌，創辦于2002年的XS在過去十年發生了什么?“銷售額已達20億美元，售出的XS足以繞地球8圈。” 驚人的數字讓大家看到了XS的品牌實力。David表示，XS的營業額每年都在增長，這也證明了XS可以帶給伙伴們完全不同的創業體驗和選擇。

　　談起創立XS的緣由，David表示自己不想簡單模仿現有知名能量飲料，而是想要開創自己的品牌，想讓功能型無糖能量飲料擁有更多口味選擇，于是他遵從自己的創業意愿，離開競品公司開啟了XS的事業。 “我們想要打造有趣的創業體驗，不需要你有特殊的技能。一個普通人有創業的想法，并且可以自動選擇和誰一起工作，這本身就是一件很激動的事情。”

 

 

　　他希望XS可以用更有趣的方式豐富傳統直銷培訓學習的方法，讓安利事業變得充滿樂趣，讓人想主動體驗，也希望伙伴們用更多時間去打動客戶，“因為我們的消費者需要被觸動心弦。”攜帶著加州自由風情的XS,不僅賣產品本身，更倡導一種生活方式。David對創業者發出誠摯的邀約，“我們將會把XS及其產品線推向更多市場，同時也會進一步加強公司與年輕創業者之間的聯系。希望更多的人加入我們的事業，XS誕生地——南加州的拉古納海灘就是XS在全球的最佳體驗中心！”

　　目前，該飲料已經在全球50多個市場上市，取得驕人的成績。在日本上市后，不僅受到了年輕人喜歡，也吸引了很多年輕高素質的群體加入這份事業。David表示，這份事業不僅適合年輕人，也適合心態年輕的人。對于將來XS在中國上市，David充滿信心，希望這份事業能讓年輕人把工作和樂趣相融合，建立更多有趣的人際圈，吸引更多年輕創業者。

　　David指出，XS的精神其實和安利一脈相承，兩位老創辦人在年輕的時候，就曾經搭船旅行冒險，雖然中途遇到挫折也沒有放棄，“安利本身就是不斷進行的旅程。”

 

　　XS+蛋白粉：能量滿滿，活力一百分

 

 

　　安利董事局的五位成員也來到現場，分享了自己與XS的不解之緣。理查與芭芭拉•加比基金會董事芭芭拉•溫安洛－加比表示，她和她的孩子們都很喜歡XS飲料，孩子的大學同學都會和他們購買，“每個人都可以通過它獲利。”美國DP福克斯資本有限責任公司董事長、總裁兼首席執行官丹•狄維士表示，身邊的朋友知道XS屬于安利旗下，都驚嘆安利竟如此年輕，給大家帶來了全新的安利形象體驗。美國安利公司董事長史提夫•溫安洛和美國安利公司總裁德•狄維士，則在馬球和帆船賽的運動中親身感受并愛上了XS的驚人能量和活力。美國溫安洛研究院主席兼首席執行官戴夫•溫安洛的孩子已經是XS公司的一名員工。

 

 

　　活動中，David玩心大發，還親自為大家演示了如何用XS制作健康能量特飲，除了配搭新鮮水果，還添加了優質的紐崔萊蛋白粉。XS+蛋白粉，就是一杯滿滿的能量，這配搭贊到爆。

 

 

　　在Party的最后，安利董事局高層也和大家一起制作XS健康能量特飲，口味俱佳，能量滿滿，活力一百分。喝著XS，跟隨DJ的音樂舞動搖擺，將Party的氛圍推向了最高潮。XS不僅僅是一個產品，它代表的活力更是安利不斷追求創新、永葆生長力的前進方向。