想必不少伙伴已經(jīng)知道這個消息：上周，寧波市政府正式發(fā)文，三生獲得2016年度寧波市市長質(zhì)量獎提名獎。不過大家不知道的是，從獎項申報、材料準備、專家評審、答辯，到結(jié)果的正式公布，歷時將近一年。是什么樣重要的獎項會讓我們花了一年的時間去參與？

 

　　什么是市長質(zhì)量獎？

　　2015年三生獲得了鄞州區(qū)政府質(zhì)量獎，2016年就開始了“寧波市市長質(zhì)量獎”的申報。

　　“市長質(zhì)量獎”是寧波市政府在質(zhì)量管理領(lǐng)域設(shè)立的最高榮譽，每年獲獎企業(yè)不超過3家。申報這個獎的企業(yè)，不僅在經(jīng)營規(guī)模、實現(xiàn)利稅、總資產(chǎn)貢獻率方面有很高的要求，還必須有良好的誠信記錄和社會聲譽。質(zhì)量獎指的并不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的管理水平、經(jīng)營質(zhì)量、社會責任、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等等，都是重要考評指標。

　　顯然，這是一個含金量很高的獎項。

　　第一年申報就獲得了提名獎，得到了政府給我們的肯定和榮譽，當然是一件值得高興的事情。而更值得高興的是，在參與獎項評選的這一年里，我們收獲的還要多得多。

 

　　這是持續(xù)精進的一年

　　我參與了市長質(zhì)量獎評選的全過程，并親自參加答辯。給我最深的體會是：評審的過程就是一個發(fā)現(xiàn)不足并持續(xù)改進的過程，全公司都在這個過程中不斷精進。

　　一直以來我都有持續(xù)改進的理念，所以我從來不會說，我們公司哪天是沒有問題的，或者不需要再提高改進了。就像“寶哥相對論”每個月都會收集和回復(fù)伙伴們的留言一樣，我一直愿意傾聽來自各方的聲音，這成為我們成長的動力。

　　獎項評選時，專業(yè)的評審老師多次前來指導，就像醫(yī)生診斷一樣，一看就知道問題在哪里，給出切實的意見和建議，這是我很樂意接受并不斷改進的。

　　在我看來，通過市長質(zhì)量獎的評選，優(yōu)化組織、持續(xù)提升，讓企業(yè)建立更好的機制，走向更完善的管理，得到很好的經(jīng)濟效益，讓更多人在這個平臺上實現(xiàn)夢想，是比獲獎更有價值的收獲。